No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Geležinkelio stoties iešmininkas (-ė) (Terminuota darbo sutartis)

Nuo 885 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Приймаємо українців
Kaunas - „Lietuvos geležinkelių“ grupė

Aprašymas

  • Rengti traukinių atvykimo, išvykimo, praleidimo ir manevrų maršrutus, pervedant iešmus suktuku, tikrinti kelių laisvumą
  • Pildyti nustatytos formos traukinių eismo techninę dokumentaciją
  • Vykdyti kitus stoties budėtojo nurodymus, susijusius su traukinių eismo organizavimu

Reikalavimai

  • Vidurinis išsilavinimas
  • Atsakingumas, operatyvumas
  • Sklandi lietuvių kalba
  • Privalumu būtų laikoma darbo patirtis geležinkelio transporto srityje

Mes siūlome

  • Karjerą ambicingiems ir motyvuotiems
  • Darbą draugiškame ir geranoriškame kolektyve
  • Galimybę nemokamai keliauti bendrovės traukiniais visoje Lietuvoje
  • Papildomą savanoriškąjį sveikatos draudimą
  • Mėnesinį darbo užmokestį neatskaičius mokesčių nuo 885 EUR (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)

Darbo laikas: pamaininis, slenkantis darbo grafikas

Atlyginimas

Nuo 885 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.

LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.