No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE

Kiti straipsniai

Vadovų pagyrimai darbuotojams – beveik tokie pat svarbūs kaip geras atlyginimas

Vadovų pagyrimai darbuotojams – beveik tokie pat svarbūs kaip geras atlyginimas

Dauguma darbuotojų pripažįsta – darbe pavestas užduotis atlieka sėkmingai. Kad jaustųsi vertinami ir patenkinti darbu, jiems reikalingas ne tik finansinis įvertinimas, bet ir emocinis darbdavio palaikymas.

Apytiksliai aštuoni iš dešimties darbuotojų darbus atlieka sėkmingai, du iš dešimties pripažįsta, kad sekasi prasčiau – darbus pavyksta atlikti vidutiniškai, parodė darbo portalo CVbankas.lt atlikta darbuotojų apklausa. Apie 77 proc. respondentų nesėkmę priima kaip paskatą pasimokyti iš klaidų ir kitą kartą stengiasi dar labiau, vis dėlto beveik ketvirtadalis dirbančiųjų kam nors darbe nepasisekus laikinai susierzina, nusimena ir nebeturi ūpo daryti kitus darbus.

Darbuotojų teigimu, pasiekti geresnių rezultatų dažniausiai trukdo skubotumas, neįdomios užduotys, netinkamai darbą padarantys kolegos ar per maža motyvacija. Vieni jaučiasi nemotyvuoti dėl per mažo jų darbo finansinio įvertinimo – per mažos algos. Kitiems motyvacijos stinga dėl darbdavių abejingumo, neįvertinimo.

Iš CVbankas.lt tyrimo matyti, kad finansinis ir emocinis įvertinimas žengia koja kojon greta vienas kito. Portalo respondentų išdėstyti prioritetai atskleidė, kad darbuotojus dar labiau skatintų stengtis didesnis atlyginimas (83 proc.), papildomi priedai prie atlyginimo (69 proc.) arba didesnis ...

Published 2015.07.27