No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Marijampolės geležinkelio stoties iešmininkas (-ė)

885-1060 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Приймаємо українців
Marijampolė - „Lietuvos geležinkelių“ grupė

Darbo pobūdis

  • Stoties budėtojo nurodymu rengti traukinių atvykimo, išvykimo, praleidimo ir manevrų maršrutus
  • Pildyti nustatytos formos traukinių eismo techninę dokumentaciją
  • Vykdyti kitus stoties budėtojo nurodymus, susijusius su traukinių eismo organizavimu

Reikalavimai darbuotojui

  • Vidurinis išsilavinimas
  • Sklandi lietuvių kalba
  • Atsakingumas, kruopštumas
  • Privalumu būtų laikoma darbo patirtis geležinkelių transporto srityje

Įmonė siūlo

  • Karjerą ambicingiems ir motyvuotiems
  • Darbą draugiškame ir geranoriškame kolektyve
  • Galimybę nemokamai keliauti bendrovės traukiniais visoje Lietuvoje
  • Papildomą savanoriškąjį sveikatos draudimą
  • Mėnesinį darbo užmokestį neatskaičius mokesčių nuo 885 iki 1060 EUR (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)

Atlyginimas

885-1060 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Nuo 885 iki 1060 EUR per mėnesį neatskaičius mokesčių (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.

LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.