No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
UAB „OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA“

Padavėjas (-a) - barmenas (-ė) lošimo namuose Klaipėdoje

500-800 €/mėn. Į rankas
Klaipėda - UAB „OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA“

Darbo pobūdis

Sveiki, pristatome Jums mūsų Olympic Casino komandą, kuri kviečia Tave prisijungti prie mūsų barmenų (-ių) padavėjų gretų. Na, o jeigu manai, kad nori ir gali, tačiau trūksta žinių apie kazino baro veiklą – nebijok, nes mes Tau suteiksim ne tik žinių, bet ir užkrėsim puikia nuotaika.

Tai kaip atrodo darbas ir ko mes iš Tavęs tikimės?
  • Bendravimo su klientais, kadangi reikės suteikti informaciją apie barų asortimentą, marketingo paslaugas ir naujienas;
  • Kad kokteiliai taptų misija įmanoma, o jų ruošimo paslapčių išmokys kolega – draugas.
  • Puikaus klientų aptarnavimo, bendros tvarkos bare ir salėje palaikymo, kadangi tuo mes ir išsiskiriame iš kitų.

Susidomėjai? Tada nedelsk ir prisijunk, nes mes Tavęs laukiam.

Reikalavimai darbuotojui

  • amžius nuo 21m. (remiantis LR azartinių lošimų įstatymu);
  • geri bendravimo įgūdžiai;
  • anglų arba rusų kalbų pagrindai;
  • analogiško darbo patirtis būtų privalumas.

Įmonė siūlo

  • draugiškus, šiuolaikiškus, organizuotus bei komandinius kolegas;
  • 100% apmokymus neturintiems darbo patirties;
  • kiekvieną mėnesį bonusus ir priedus priklausančius nuo darbo rezultatų (100 - 400eur);
  • galimybę pasikelti atlyginimą du kartus per metus;
  • tarptautines karjeros galimybes ir nuolatinį kvalifikacijos kėlimą;
  • lankstų darbo grafiką.

Atlyginimas

500-800 €/mėn. į rankas
UAB „OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA“

UAB „OLYMPIC CASINO GROUP BALTIJA“

Olympic Entertainment Group Lietuvoje – tarptautinė organizacija, didžiausios rytų Europos pramogų kompanijos, „Olympic Entertainment Group“ dalis. Tai prestižinė, 6 šalyse sėkmingai veikianti įmonė, kurios veiklos sritis apima: kazino, lažybos, lošimų automatų salonai, e-kazino, sporto barų veikla. Stipriausia įmonės pusė - nepriekaištingas aptarnavimas ir aukščiausio lygio pramogų suteikimas klientams - tai nuolatinio darbuotojų žinių atnaujinimo bei kvalifikacijos kėlimo rezultatas