Darbas su klientais telefonu;
Aktyvūs pardavimai;
Ryšių su esamais klientais palaikymas;
Sutarčių bei komercinių pasiūlymų ruošimas;
Informacijos teikimas ir visapusišką pagalbą klientams;
Darbas su CRM programa.
Reikalavimai darbuotojui
Būtinas lietuvių bei rusų kalbu mokėjimas;
Darbo patirtis pardavimų srityje;
Puikus bendravimo įgūdžiai;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Raštvedybos žinios.
Geri derybiniai įgūdžiai;
Problemų sprendimo įgūdžiai;
Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu;
Noras dirbti ir tobulėti;
Kruopštumas, atsakingumas, savarankiškumas, sąžinigumas;
Atsakingas požiūris į darbą;
Įmonė siūlo
Patikimos ir draugiškos komandos, su kuria smagu leisti laiką ne tik darbe.
Galimybes mokytis, tobulėti bei tapti savo srities profesionalu.
Visuomet laiku mokamą, nuo darbo rezultatų priklausantį atlyginimą;
Visas darbui reikalingas priemones;
Aplinką, kurioje galite įgyvendinti savo idėjas;
Atlyginimo priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų.
Dėkojame, kad dalyvaujate mūsų konkurse pardavimų vadybininko (-ės) pareigoms užimti.
Informuosime tik į kitą etapą atrinktus kandidatus.
Ačiū Jums, kad skyrėte laiko ir domėjotės mūsų įmone.
Atlyginimas
850-2000 €/mėn. į rankas
% nuo pardavimų bei nuo darbo rezultatų priklausantį atlyginimą.