Darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas bei vykdymas;
Darbo skelbimų paruošimas ir talpinimas įvairiuose kanaluose;
Darbas su vidinėmis ir išorinėmis duomenų bazėmis, nuolatinis jų administravimas, pildymas;
Ryšio su vadovais palaikymas bei konsultavimas aktualiais atrankų proceso klausimais;
Naujų idėjų siūlymas siekiant tobulinti bei efektyvinti procesus kandidatų pritraukime, atrankos procese, bendradarbiavimas su esamais partneriais;
Darbo pokalbių vedimas, bendravimas su kandidatais;
Personalo duomenų administravimas, apskaitos vykdymas, darbuotojų įdarbinimas, grafikų sudarymas ir kitos pavestos užduotys.
Reikalavimai darbuotojui:
Aukštasis išsilavinimas;
Darbo patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo, personalo atrankų vykdymo srityje būtų privalumas;
Bendras supratimas apie įdarbinimo rinką Lietuvoje;
LR Darbo kodekso išmanymas;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, raštvedybos žinios;
Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, dalykiškumas, gebėjimas bendrauti su įvairaus tipo žmonėmis;
Komunikabilumas, pozityvumas, orientacija į rezultatą;
Gebėjimas dirbti komandoje;
Vairuotojo pažymėjimas – privalumas.
Įmonė siūlo:
Patirtį didelėje ir augančioje kompanijoje;
Įdomų ir dinamišką darbą draugiškame kolektyve;
Sveikatos draudimą (išdirbus 6 mėn.);
Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (visą parą/visame pasaulyje);
Specialias įmonės nuolaidas;
Papildomas motyvacines priemones;
Profesinio tobulėjimo galimybes;
Darbo vietą moderniame Vilniaus biure.
TERMINUOTA DARBO SUTARTIS išėjusios į vaiko priežiūros atostogas darbuotojos termino laikotarpiui (iki 2 m.).
Atlyginimas
1400-1500 €/mėn. neatskaičius mokesčių
UAB „Viada LT“
VIADA - tai 130 degalinių Lietuvoje bei 70 degalinių Latvijoje jungiantis degalinių tinklas, reprezentuojantis VIADA prekinį ženklą bei vykdantis tiek mažmeninę, tiek didmeninę prekybą degalais.