Personalo vadovas (-ė)

Skelbimas galioja iki: 2017.11.05

Darbo vieta

Darbo pobūdis

  • Personalo procesų auditavimas, kontrolė;
  • Personalo gyvavimo ciklo įmonėje valdymas, pokyčių iniciavimas ir įgyvendinimas;
  • Personalo valdymo rodiklių nustatymas ir įdiegimas;
  • Personalo procesų modernizavimas;
  • Bendradarbiavimas su įmonės vadovais, jų konsultavimas sprendžiant strateginius personalo valdymo klausimus ir įgyvendinant sprendimus;
  • LR Darbo kodekso išmanymas.

Reikalavimai

  • Aukštasis išsilavinimas psichologijos, teisės ar personalo valdymo srityse;
  • Personalo valdymo, darbuotojų vertinimo įgūdžiai;
  • Sėkminga personalo vadovo patirtis gamybos įmonėje būtų privalumas;
  • Verslo procesų supratimas, analitinis mąstymas;
  • Lyderio savybės, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą;
  • Puikios anglų kalbos žinios, kitų kalbų mokėjimas - privalumas;
  • LR darbo kodekso išmanymas.

Mes jums siūlome

  • Atsakingą ir perspektyvią darbo poziciją;
  • Platų atsakomybių spektrą;
  • Visas sėkmingam darbui reikalingas priemones;
  • Atlyginimą, priklausantį nuo kandidato kompetencijos bei darbo patirties 1200 - 1400 Eur atskaičius mokesčius.

Atlyginimas

1200–1400 Eur atskaičiavus mokesčius
Derybų klausimas
Send CV

UAB "HR Management"

UAB "HR MANAGEMENT" - personalo valdymo kompanija, vykdanti darbuotojų atrankas, darbuotojų vertinimus, organizuojanti mokymus.
Šiuo metu mūsų klientė - viena stambiausių gamybos įmonių Baltijos šalyse, darbui Vilniuje ieško Personalo vadovo.

Kontaktinis asmuo: Darius Mažeika
Telefonas: +3706 999 8888
All UAB "HR Management" job ads

Other company job ads:

All ads of this company (22) »