No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Personalo valdymo partneris (-ė) (HR BUSINESS PARTNER)

Приймаємо українців
Vilnius - „Lietuvos geležinkelių“ grupė

Darbo pobūdis

Personalo valdymo partneris atlieka lyderio ir patikimo partnerio priskirtos direkcijos vadovams vaidmenį, užtikrindamas sklandų ir efektyvų personalo valdymo klausimų sprendimą.

  • organizuoti priskirtos direkcijos personalo valdymą, planuoti personalo veiklas ir koordinuoti jų įgyvendinimą;
  • inicijuoti bei įgyvendinti reikalingus personalo valdymo pokyčius, projektus ir inovatyvius sprendimus;
  • proaktyviai bendradarbiauti su vadovais organizacijos vystymo, veiklos valdymo, atlygio, talentų pritraukimo, ugdymo bei kitais personalo valdymo klausimais;
  • stiprinti komandos kompetencijų ugdymą, teikti mentorystės paslaugą;
  • formuoti įsitraukimą, profesionalumą ir atsakingą požiūrį skatinančią darbo kultūrą;
  • diegti personalo procesus ir įrankius, atsižvelgiant į bendrovės personalo strategiją ir verslo poreikius.

Reikalavimai darbuotojui

  • ne mažesnė nei 5 metų sėkmingo darbo patirtis personalo valdymo srityje;
  • personalo valdymo sričių išmanymas (veiklos valdymas, atlygis, talentų pritraukimas ir atranka, ugdymas ir karjeros vystymas, darbo santykiai);
  • verslo vystymo ir pokyčių valdymo principų žinios ir taikymo patirtis (privalumu būtų laikoma personalo pokyčių valdymo patirtis didelėje įmonėje);
  • strateginis mąstymas, puikūs planavimo ir organizavimo įgūdžiai, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus;
  • orientacija į klientą, iniciatyvumas;
  • konstruktyvaus konfliktų valdymo patirtis, gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
  • puikūs lyderystės ir mentorystės gebėjimai;
  • aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  • sklandi lietuvių kalba, geras anglų kalbos mokėjimas.

Įmonė siūlo

  • tapti vienos didžiausių bendrovių komandos dalimi;
  • dinamišką darbą pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo;
  • profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes;
  • komandos atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, ugdymą ir karjeros galimybes.
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.

LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.