Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×
Job ad is not active
You cant candidate to it anymore
Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

Projektų valdymo grupės vyresnysis patarėjas (turintis pavaldžių) (karjeros valstybės tarnautojas)

Vilnius - Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

Pareigybės aprašymas

Pareigybės aprašymas .HeaderFont { font-family: "Times New Roman"; font-weight: bold; font-size: 12pt; text-align: center; } .RegularFont { font-family: "Times New Roman"; font-size: 12pt; } .TextAlignment { text-align: justify; } .TextPadding { padding-left: 40px; } PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos Vyriausybės kanceliarijos 2020 m. rugpjūčio 03 d. VK įsakymas Nr. V-155


LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS KANCELIARIJOS PROJEKTŲ VALDYMO GRUPĖ VYRESNYSIS PATARĖJAS (TURINTIS PAVALDŽIŲ) PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – vyresnysis patarėjas (VI lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus grupės vadovui.


II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Politikos formavimas.


III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Veiklos efektyvumo vertinimas, procesinio valdymo ir efektyvumo metodų sistemos formavimas ir taikymas.


IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
8. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
9. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
10. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualios informacijos apdorojimą.
11. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
12. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
13. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
14. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
16. Padeda formuoti procesinio valdymo ir veiklos efektyvumo politiką ir ją įgyvendinti.
17. Kuria Vyriausybės kanceliarijos veiklos efektyvumo sistemą.
18. Teikia Vyriausybės kancleriui pasiūlymus dėl veiklos tobulinimo, optimizavimo, robotinio procesų automatizavimo, veiklos efektyvumo didinimo.
19. Pagal kompetenciją rengia teisės aktų projektus.


V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2. studijų kryptis – verslas (arba);
20.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
20.4. studijų kryptis – ekonomika (arba);
arba:
20.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.6. darbo patirties sritis – projektų valdymo patirtis; 20.7. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 4 metai;
arba:
20.8. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.9. darbo patirties sritis – veiklos rezultatų stebėsenos patirtis; 20.10. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 4 metai;
21. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
21.1. kalba - anglų arba vokiečių arba prancūzų;
21.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.


VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
22.2. organizuotumas - 4 lygis;
22.3. patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
22.4. analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
22.5. komunikacija - 4 lygis.
23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1. strateginis požiūris - 3 lygis;
23.2. veiklos valdymas - 4 lygis;
23.3. lyderystė - 4 lygis.
24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1. informacijos valdymas - 5 lygis;
24.2. konfliktų valdymas - 5 lygis.
25. Profesinė kompetencija:
25.1. veiklos planavimas - 5 lygis.



Susipažinau ________________________ (Parašas) ________________________ (Vardas ir pavardė) ________________________ (Data)

Pareiginės algos koeficientas: 14.00
Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

daugiau info vtd.lt
informacija apie Valstybės tarnybos departamentas
2091 €
Vid. atlyginimas bruto
(62% didesnis už LT vidurkį)
59
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 1505 €
25% uždirba 1505-2005 €
25% uždirba 2005-2539 €
25% uždirba nuo 2539 €