No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
DARBO RINKOS LYDERIS 2023
I vieta IT ir telekomunikacijų kategorijoje
Telia

Stambaus verslo pardavimų komandos vadovė (-as)

Vilnius - Telia

Mes esame

Esu Aleksandras Golod, veržlaus ir profesionalaus Stambaus verslo padalinio vadovas, šiuo metu ieškantis motyvuotos (-o), energingo (-os), naujos (-o) komandos vadovės (-o), kuri (-is) vestų pardavėjų komandą tikslo link.

Jei tave domina darbas su komanda, jos motyvavimas, ugdymas ir stiprinimas, jeigu sieki kad tavo komandos klientai būti laimingiausi verslai Lietuvoje, sieki tikros ilgalaikės partnerystės tarp komandos narių ir klientų, tai ši pozicija kaip tik tau.

Tavo būsimoji komanda dirba Vilniuje. Jos tikslas – ilgalaikio partnerystės santykio tarp kliento ir Telia kūrimas, pardavimai verslo klientams, kokybiško ir efektyvaus bendravimo užtikrinimas bei pro-aktyvumas dalinantis klientų įžvalgomis.

Kokia (-s) esi Tu?

Motyvuojanti ir nuolatos besimokanti nepriklausoma ir labai veržli asmenybė. Savo komandos žmones mylinti (-is) labiau nei save bei mėgstanti (-is) ne tik bendrauti, bet ir bendradarbiauti. Mokanti (-is) dirbti komandoje, tačiau savarankiška (-as) ir atsakinga (-as).

Tavo asmenybė:

  • Tu esi pozityvi (-us) lyderė (-is), gebi suburti motyvuotą ir kūrybingą komandą;
  • Esi atvira (-as) ir nebijanti (-is) pokyčių;
  • Pasižymi idėjų gausa ir stipria orientacija į rezultatą;
  • Nori padėti kitiems siekiant bendrų tikslų;
  • Esi gera (-as) komunikatorė (-ius).

Tavo patirtis bei privalumai:

  • Vadovavimo komandai patirtis;
  • Darbas pardavimų valdymo srityse;
  • Gebėjimas koordinuoti ir kontroliuoti veiklą siekiant maksimalaus rezultato;
  • Gebėjimas dirbti sudėtingoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje;
  • Patirtis dirbant individualiai su žmonėmis, teikiant jiems grįžtamąjį ryšį;
  • Geri organizaciniai ir bendravimo įgūdžiai;
  • Puikios anglų kalbos žinios (tiek žodžiu tiek raštu);
  • Privalumas: vairuoji ir turi galiojančias vairavimo teises.

Dirbdamas šioje pozicijoje gausi bazinį atlygį, kuris prasideda nuo 4000 - 4500 Eur (neatskaičius mokesčių). Taip pat šioje pozicijoje dirbantys kolegos gauna ketvirtinius priedus, kurių dydis - priklausantis nuo turimų kompetencijų ir pasiektų rezultatų.

Taip pat kiekvienam darbuotojui "Telia" turi parengusi papildomų naudų krepšelį į kurį įeina:

  • Sveikatos draudimas ir papildomas pensijų kaupimas;
  • Įvairios nuolaidos Telia paslaugoms ir prekėms, taip pat ir išskirtiniai partnerių pasiūlymai;
  • Papildomos atostogų dienos;
  • Lanksčios darbo sąlygos;
  • Asmeninis ir profesinis augimas, dalyvaujant vidinėse mokymų programose;
  • Kūrybiška ir jauki darbo aplinka;
  • 19000 nuostabių kolegų iš Skandinavų ir Baltijos šalių.

Susidomėjai?

Jei nori tapti mūsų komandos nariu, atsiųsk savo gyvenimo aprašymą! Nori sužinoti daugiau? Skambink telefonu mano kolegei Justinai. Drąsiai kreipkis – mes vis dar ieškome kandidatų.

Prisijunk prie mūsų!
DARBO RINKOS LYDERIS 2023
I vieta IT ir telekomunikacijų kategorijoje
Telia

Telia

Karjera ir darbo galimybės

Domiesi technologijomis ir ieškai įdomių karjeros perspektyvų? „Telia“ rasi tai, ko nėra niekur kitur: įspūdingą pozicijų įvairovę ir galimybę išbandyti save skirtingose srityse. Nuo klientų aptarnavimo iki ateities inovacijų kūrimo visai Lietuvai ar Skandinavijos šalims – turime virš 500 unikalių darbo pozicijų, tad galimybių įvairovė laukia tavęs.

Kurk pokyčius

Prisijunk prie „Telia“ ir kurk reikšmingus pokyčius bei technologinius proveržius – turėsi galimybę prisidėti prie išskirtinių ar nacionalinės reikšmės projektų ir bendradarbiauti su tarptautinėmis ir vietinėmis profesionalų komandomis. Visoje „Telia Company“ dirba daugiau nei 20 tūkst. kolegų, o mūsų komandą vien Lietuvoje sudaro beveik 3 tūkst. specialistų!

Kultūra ir augimo galimybės

Kad ir ką dirbsi „Telia“, čia galėsi tobulėti visapusiškai ir dirbti savo ritmu, nes mes nuolat investuojame į darbuotojų augimą, emocinę sveikatą, finansinę ateitį ir darbo aplinkos gerinimą.


Plačiau - telia.lt/karjera
information about Telia
1944
Number of employees
>100 mln. €
Revenue 2022 y.