Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×
Paysera
More about company »

Komunikacijos specialistas (-ė)

Vilnius - Paysera

Darbo pobūdis

  • pranešimų spaudai rašymas ir platinimas;
  • teminių straipsnių rašymas;
  • reklaminių tekstų lankstinukams, knygelėms ir prezentacijoms rengimas;
  • naujienlaiškių kūrimas ir siuntimas klientams;
  • pardaviminių tekstų interneto svetainėje rengimas;
  • aiškinamųjų tekstų rengimas ir tobulinimas sistemoje bei svetainėje;
  • žinučių socialinėje erdvėje rašymas.

Reikalavimai darbuotojui

  • gebėjimas rašyti specialius tekstus (skrajutėms, plakatams, aprašymai svetainei);
  • anglų kalbos mokėjimas;
  • patirtis dirbant panašų darbą - mažiausiai 3 metai;
  • nepriekaištingas lietuvių kalbos mokėjimas (taisyklingas rašymas be klaidų);
  • kūrybiškumas, iniciatyvumas;
  • HTML pagrindai;
  • SEO išmanymas ir tekstų rengimas laikantis SEO principų.

Mes jums siūlome

  • realizuoti save tarptautinėje, greitai augančioje kompanijoje;
  • smagią, jauną, kvalifikuotą komandą;
  • visas reikalingas darbo priemones;
  • sveikus užkandžius ir šviežius vaisius darbo metu;
  • šaunią komandą, smagias pramogas su kolektyvu.

Paysera

Paysera – sparčiai auganti Fintech įmonė Lietuvoje. Paysera teikia mokėjimų paslaugas bei sprendimus visoje Europoje ir už jos ribų. Pagrindiniame biure Lietuvoje jau dirba virš 100 darbuotų ir nuolatos auga, plečia savo veiklą ir kitose šalyse franšizės būdu. Tapdami Paysera darbuotojais, jūs tapsite ir naujos mokėjimų rinkos kūrėjais, kiekvieną dieną siekiančiais sudėtingus ir ilgus procesus paversti paprastais, o brangiai kainuojančias paslaugas pigesnėmis.

Paysera yra pirmoji elektroninių pinigų įstaiga Lietuvoje, teikianti itin platų mokėjimo paslaugų spektrą: nuo alternatyvos banko sąskaitai iki įmokų surinkimo elektroninėms parduotuvėms. Paysera tai pat vysto nemokamą bilietų platinimo sistemą Paysera Tickets, kuri leidžia organizatoriams savarankiškai kurti ir valdyti renginį internetu.

Paysera požiūriu – geriausiam rezultatui pasiekti, reikia darbščių ir entuziastingų žmonių, geriausios darbinės atmosferos. Tad nenuostabu, kad Paysera siekis yra atrasti juos ir sukurti tokią darbinę atmosferą, kuri leis pasiekti geriausių rezultatų.

Įmonėje palaikoma šeimyniška ir pozityvi nuotaika, nuolatos organizuojami bendri įmonės renginiai, komandos stiprinimo seminarai.

Paysera rūpinasi, kad įmonėje butų jaučiamos bendros vertybės ir suprantami tikslai. Įmonė ir pats kolektyvas palaiko ir skatina sveiką gyvenseną. Kiekvieną dieną biure galima rasti šviežių vaisių, skatinama atsisakyti žalingų įpročių, remiamas darbuotojų dalyvavimas sportinėje veikloje.

Tobulėjimas yra vienas iš svarbiausių Paysera prioritetų darbuotojams. Įmonė suteikia galimybę nuolatos tobulėti ir dalyvauti įvairiuose, kiekvienam darbuotojui specializuotuose, seminaruose bei konferencijose. Įmonėje nuolatos vystoma vidinė mokymų sistema, kuri padeda palaikyti visus darbuotojus aukštam profesionalumo lygyje.
Informacija apie Paysera
122
Darbuotojų skaičius
5-10 mln. €
Pajamos 2016 m.
Vadovas: Vytenis Morkūnas

Other company job ads:

All ads of this company (14) »