No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Traukinių parengimo skyriaus operatorius (-ė) Klaipėdoje (Terminuota darbo sutartis)

Nuo 900 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Приймаємо українців
Klaipėda - „Lietuvos geležinkelių“ grupė

Aprašymas

  • Informacinių sistemų pagalba atlikti vagonų eiliškumo sutikrinimą
  • Dokumentų įteikimas ir paėmimas iš traukinio mašinisto
  • Informacinių sistemų pagalba surašyti vagonų ir konteinerių numerius
  • Įtvirtinti atvykusius traukinius ratstabdžiais
  • Informacinių sistemų pagalba atlikti vagonų komercinę apžiūrą

Reikalavimai

  • Vidurinis išsilavinimas
  • Mokėjimas naudotis kompiuteriu
  • Kruopštumas, atsakingumas vykdant savo tiesiogines pareigas
  • Privalumu būtų laikoma darbo patirtis geležinkelio transporto srityje

Mes siūlome

  • Karjerą ambicingiems ir motyvuotiems
  • Galimybę nemokamai keliauti bendrovės traukiniais visoje Lietuvoje
  • Papildomą savanoriškąjį sveikatos draudimą
  • Mėnesinį darbo užmokestį neatskaičius mokesčių nuo 900 EUR (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų)

Atlyginimas

Nuo 900 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.

LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.