Tai gali būti tavo naujas iššūkis!!
Jeigu darbuotojų ugdymo procesas Tau puikiai žinomas, tau patinka bendrauti su žmonėmis ir juos įkvėpti tobulėti, neapsiriboji kasdiene rutina, o matai didesnį paveikslą bei nori tapti ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Baltijos šalyse pirmaujančios kompanijos UGDYMO PARTNERIU (-E), tuomet laukiame būtent Tavęs!
Tavo darbo diena atrodys taip:
kursi ir vystysi darbuotojų adaptacijos ir įvairias ugdymo programas “nuo” – “iki”;
organizuosi išorės partnerių mokymus;
identifikuosi kompetencijas, kurias būtina stiprinti vadovams bei specialistams;
konsultuosi padalinių vadovus su ugdymu susijusiais klausimais;
užtikrinsi kokybišką darbuotojų ugdymo programų įgyvendinimą bei sklandžią darbuotojų patirtį;
teiksi ataskaitas vadovams apie darbuotojų mokymosi rezultatus.
Kviečiame prisijungti prie mūsų komandos, jei:
turi bent 2 metų sėkmingą patirtį darbuotojų ugdymo projektų kūrime ir vystyme didelėje organizacijoje;
gebi pasiūlyti ir inicijuoti inovatyvius ugdymo sprendimus;
turi projektų koordinavimo patirties personalo srityje;
gebi išgirsti ir suprasti klientų poreikius;
greitai perpranti sistemas ir įrankius;
turi labai gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (“MS Office”);
esi iniciatyvus, kūrybiškas, savarankiškas, gebi sisteminti ir analizuoti informaciją.
Mes Tau siūlome:
nuolatinius mokymus, kvalifikacijos kėlimą ir karjeros perspektyvas;
nelaimingų atsitikimų ir sveikatos draudimus;
patrauklias nuolaidas bei pasiūlymus, perkant Kesko Senukų ir partnerių parduotuvėse;
komfortiškas darbo sąlygas, draugišką atmosferą ir visada pasiruošusį Tau padėti kolektyvą bei palaikančius vadovus!
Atlyginimas
1572-2455 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.