Svetainėje naudojami slapukai, kurie padeda užtikrinti jums teikiamų paslaugų kokybę. Tęsdami naršymą, jūs sutinkate su cvbankas.lt slapukų politika. Daugiau apie privatumo politiką ×
Job ad is not active
You cant candidate to it anymore
„TELTONIKA IoT GROUP“

ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VYSTYMO PADALINIO VADOVAS (-Ė)

2500-4170 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Kaunas - „TELTONIKA IoT GROUP“

Darbo pobūdis

Šiuo metu ieškome Žmogiškųjų išteklių vystymo padalinio vadovo (-ės) sėkmingam Teltonika Networks įmonės augimui.

Įprasta darbo diena susidės iš šių pagrindinių funkcijų:

  • Aktyvus dalyvavimas įgyvendinant ir tobulinant personalo politiką, suderintą su bendra įmonių grupės strategija;
  • Organizacijos personalo strategijų ir tikslų įgyvendinimas;
  • Talentų pritraukimo ir atrankos procesų organizavimas;
  • Sklandaus darbuotojų įvedimo proceso užtrikrinimas;
  • IoT ir B2B mokymų akademijų kuravimas;
  • Darbuotojų kompetencijų, veiklos vertinimo, mokymų organizavimas ir karjeros valdymas;
  • Personalo komandos formavimas, užduočių koordinavimas ir ugdymas;
  • Biudžeto planavimas ir kontrolė;
  • Įmonės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
  • HR rodiklių stebėsena ir efektyvumo vertinimas;
  • Bendradarbiavimas su vadovais.

Reikalavimai

  • Ne mažesnė nei 2+ metų vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
  • Patirtis kuriant ir/arba igyvendinant HR vystymo strategijas, projektus;
  • HR procesų supratimas, patirtis talentų pritraukimo, darbuotojų mokymų ir ugdymo, veiklos vertinimo, patirčių valdymo ar atlygio sistemų kūrimo srityse;
  • Puikūs bendravimo, darbų organizavimo, planavimo įgūdžiai;
  • Gebėjimas greitai ir savarankiškai spręsti problemas bei priimti sprendimus;
  • Gebėjimas kelti tikslus, motyvuoti komandą;
  • Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir dirbti plačios apimties komandoje;
  • Geri anglų kalbos įgūdžiai (žodžiu ir raštu);
  • Noras kurti pozityvumu grįstus santykius, mokytis ir tobulėti prisidedant prie organizacijos tikslų įgyvendinimo.

Mes jums siūlome

  • Unikali galimybė pritaikyti savo sukauptą patirtį profesinėje srityje, prisidedant prie tarptautinės įmonių grupės augimo;
  • Galimybę tapti darbo kultūros, vertinančios aukštus standartus, dalimi;
  • Galimybę įgyvendinti savo idėjas, tobulinant dabartinius procesus bei siekiant tikslų drauge su organizacija;
  • Darbą kartu su patyrusių kolegų komanda;
  • Patogią darbo vietą ir sąlygas išskirtiniame biure Kaune.

Atlyginimas

2500-4170 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio rėžiai 15 Eur/val. – 25 Eur/val. (~ 2500 Eur – 4170 Eur) prieš mokesčius, priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, su galimybe gauti premijas.*

  • Darbo sutartyje nurodomas ir nustatomas valandinis tarifinis darbo užmokestis prieš mokesčius
„TELTONIKA IoT GROUP“

„TELTONIKA IoT GROUP“

Mes, Teltonika, daiktų internetą (IoT) kuriame daugiau nei 20 metų. Mūsų didžiausia aistra - sudėtingas daiktų interneto technologijas paversti paprastais ir prieinamais sprendimais.

Mūsų sėkmė – tai profesionali, daugiau nei 600 ambicingų darbuotojų, komanda, todėl itin daug dėmesio skiriame darbuotojų gerovei, o mūsų pastangos padėti darbuotojams tapti savo srities profesionalais yra aukščiausias prioritetas.
informacija apie „TELTONIKA IoT GROUP“
7136 €
Vid. atlyginimas bruto
(5 kartus didesnis už LT vidurkį)
62
Darbuotojų skaičius
50-100 mln. €
Pajamos 2019 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 3172 €
25% uždirba 3172-4800 €
25% uždirba 4800-7250 €
25% uždirba nuo 7250 €