ATLYGIO IR PAPILDOMŲ NAUDŲ PARTNERĖ (-IS)
2800-3500
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Net per month
Kokios užduotys laukia:
- užtikrinti atlygio politikos formavimą ir įgyvendinimą, atliepiant rinkos tendencijas bei bendrovės lūkesčius ir galimybes;
- glaudžiai bendradarbiauti su bendrovės vadovų komanda, siekiant identifikuoti padalinių/skyrių veiklos matavimo rodiklius ir galimybes juos susisieti su motyvacine sistema;
- organizuoti atlygio rinkos tyrimą, duomenų analizę ir rengimą bei rezultatų pristatymą suinteresuotoms šalims;
- savalaikiai inicijuoti ir valdyti bendrovės pareigybių vertinimo procesą;
- diegti naujas ir atnaujinti esamas atlygio ir papildomų naudų programas, siekiant užtikrinti didesnį jų efektyvumą ir atitikimą rinkos tendencijoms;
- užtikrinti darbuotojų savarankiškai įgytų žinių – kompetencijų vertinimo procesą;
- konsultuoti bendrovės vadovus ir darbuotojus atlygio tema;
- užtikrinti savalaikį ir sklandų bendradarbiavimą atlygio temos kontekste su darbdavio atstovais;
- užtikrinti savalaikį mėnesinių, ketvirtinių ir metinių ataskaitų rengimą.
Ieškome kolegės (-os), kuri (-is):
- yra įgijusi (-ęs) aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas – vadybos, ekonomikos, teisės ar psichologijos srityse);
- turi ne mažiau kaip 3 metų sėkmingą darbo patirtį atlygio ir motyvacinių sistemų vystymo srityje (privalumas: darbo patirtis didelėje organizacijoje);
- pasižymi ekspertinėmis žiniomis kuriant atlygio sistemas bei integruojant veiklos vertinimo rodiklius motyvacinėje sistemoje;
- turi darbo patirties su personalo apskaitos ir dokumentų valdymo programomis, geba efektyviai analizuoti, pateikti ir pristatyti duomenis, yra orientuota (-as) į aukštos kokybės rezultatą;
- pasižymi puikiais organizaciniais gebėjimais, iniciatyvumu bei diskretiškumu;
- turi vairuotojo pažymėjimą (B kat.);
- moka anglų kalbą bent B1 lygiu.
Mes siūlome:
- aplinką asmeniniam ir profesiniam augimui, karjeros galimybes;
- atsakingą ir dinamišką poziciją, leidžiančią prisidėti prie sėkmingos Bendrovės veiklos;
- skaidrią atlygio politiką, pozicijos darbo užmokestis yra nuo 2800 iki 3500 Eur (neatskaičius mokesčių).
- biudžetą, skirtą darbuotojo (-os) ugdymui;
- papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, vienkartines išmokas ir kt.).
Atlyginimas
2800-3500 €/mėn. neatskaičius mokesčių
AB „Kelių priežiūra“
AB „Kelių priežiūra“ yra moderni, ambicingų tikslų siekianti, ilgalaikę patirtį sukaupusi įmonė, kurioje dirba per 2.200 darbuotojų. Bendrovė atsakinga už 21.000 km valstybinės reikšmės kelių priežiūrą, t.y. žiemą užtikrina, kad keliai būtų pravažiuojami, pavasarį–rudenį gerina kelių kokybę, atnaujindama susidėvėjusias kelių dangas, profiliuodama žvyrkelius, prižiūrėdama pakelės statinius, želdinius ir kt.
Bendrovė taip pat atlieka kelio remonto, statybos, ženklinimo darbus, teikia sunkiasvorės technikos remonto servisą, gamina asfalto produkciją bei kt. AB „Kelių priežiūra“ – komanda, siekianti būti kilometru priekyje.
See all ads of this company (33)
Bendrovė taip pat atlieka kelio remonto, statybos, ženklinimo darbus, teikia sunkiasvorės technikos remonto servisą, gamina asfalto produkciją bei kt. AB „Kelių priežiūra“ – komanda, siekianti būti kilometru priekyje.
informacija apie AB „Kelių priežiūra“
2207 €
Vid. atlyginimas bruto
(45% didesnis už LT vidurkį)
2194
Darbuotojų skaičius
>100 mln. €
Pajamos 2022 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki 1749 €
25% uždirba 1749-2073 €
25% uždirba 2073-2427 €
25% uždirba nuo 2427 €