No.1 Lithuania's most
visited job site
For employers »Find employee EN
Close
menuMenu
No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE

Balanso dispečeris (-ė)

2800-3700 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Vilnius - EPSO-G grupė

Darbo pobūdis

Šiuo metu, prie Sistemos valdymo centro, Balanso valdymo grupės komandos Vilniuje, kviečiame prisijungti balanso dispečerį (-ę).

Darbo pobūdis:

  • darbo pradžioje apmokymas darbo vietoje, treniravimasis, operatyvinio darbuotojo dubliavimas, atestavimas savarankiškam darbui;
  • Lietuvos elektros energetikos sistemos dažnio, balanso ir visų rūšių galios rezervų operatyvinis valdymas;
  • aukštos įtampos nuolatinės srovės keitiklių elektros energijos perdavimo grafikų valdymas;
  • atsinaujinančius energijos išteklius (AEI) naudojančių elektrinių generacijos valdymas;
  • Lietuvos elektros energetikos sistemos operatyvinių balanso planavimo procesų operatyvinis valdymas;
  • darbas su elektros energijos rinka;
  • bendradarbiavimas su elektros gamybos operatoriais;
  • tarptautinis bendradarbiavimas su kaimyninių šalių perdavimo sistemų operatoriais;
  • operatyvinės dokumentacijos tvarkymas;
  • operatyvinių ataskaitų rengimas;
  • darbas pamainomis, slenkančiu grafiku (12-24 val.);
  • nuolatinis tobulėjimas ir treniravimasis vykdyti dispečerio funkcijas.

Reikalavimai darbuotojui

  • aukštasis universitetinis elektrotechninis arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
  • darbo patirtis elektros energetikos ar duomenų analizės srityse (būtų privalumas);
  • labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai, ypač MS Excel;
  • labai geros anglų kalbos žinios;
  • geros raštvedybos žinios ir įgūdžiai;
  • analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
  • geri bendravimo įgūdžiai;
  • B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

  • galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
  • palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
  • dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
  • vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
  • papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
  • darbo užmokestį nuo 2800 EUR iki 3700 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
  • finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.



Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

Atlyginimas

2800-3700 €/mėn. neatskaičius mokesčių

EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
See all ads of this company (34)

You also might be interested in: