No.1 Lithuania's most
visited job site
For employers »Find employee EN
Close
menuMenu
No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE

BIM vadovas (-ė) – Technologinio turto valdymo grupėje (Terminuota 2 metų sutartis)

3000-3800 €/mėn. Neatskaičius mokesčių
Calculate »
Net per month
Vilnius - EPSO-G grupė

Darbo pobūdis

Prie technologinio turto valdymo grupės kviečiame prisijungti BIM vadovą (-ę), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už bendrovės pasiruošimą sklandžiai realizuoti BIM procesus bei įrankius bendrovės vykdomuose projektuose perdavimo tinkle. Įgyvendinant šią atsakomybę, numatomos tokios pagrindinės užduotys:

  • Užtikrinti BIM procesų kūrimo koordinavimą ir integravimą į turimas projektų valdymo praktikas;
  • užtikrinti BIM reikalavimų standartizavimą, suderinamumą su teisės aktais būsimuose bendrovės projektuose;
  • mokyti bei konsultuoti projektų komandas tinkamo BIM taikymo ir naudų realizavimo klausimais;
  • kartu su projektų komandomis ieškoti geriausių/kompleksinių sprendimų, apimančių kelias projektų disciplinas;
  • administruoti bendrines CDE funkcijas, koordinuoti galimus jų pokyčius. (Vykdomų projektų procesų ir informacijos valdymas CDE nėra BIM vadovo atsakomybė);
  • domėtis bei taikyti bendrovėje pasaulines praktikas atitinkančias skaitmenizavimo technologijas;
  • užtikrinti bei gerinti BIM brandos lygį bendrovėje.

Reikalavimai darbuotojui

  • aukštasis architektūros, inžinerinis išsilavinimas;
  • statinių projektavimo ir rangos, techninės priežiūros, projekto valdymo procesų ir principų išmanymas;
  • analitinis mąstymas ir komunikabilumas dirbant su projekto komanda;
  • domėjimasis IT naujovėmis ir geras šios srities išmanymas;
  • geri anglų kalbos įgūdžiai raštu ir žodžiu;
  • 1-2 m. panašaus darbo patirtis (didelis privalumas);

Privalumai:

  • patirtis naudojant projektavimo įrankius (Autodesk Revit, Tekla Structurals ar kt.);
  • darbo patirtis infrastruktūros projektavimo srityje;
  • darbo patirtis elektros energetikos srityje.

Įmonė siūlo

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

  • galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
  • palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
  • dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
  • vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę tarptautinėse organizacijose;
  • galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
  • papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
  • nuotolines mankštas, sveikatos draudimą;
  • darbo užmokestį nuo 3000 EUR iki 3800 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
  • finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.

Atlyginimas

3000-3800 €/mėn. neatskaičius mokesčių

EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
See all ads of this company (44)

You also might be interested in: