Inžinierius (-ė) - balanso valdymo grupėje
2400-3000
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Net per month
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
Šiuo metu, prie Sistemos valdymo centro, Balanso valdymo grupės komandos Vilniuje, kviečiame prisijungti inžinierių (-ę), kuris (-i) bus atsakingas (-a) už elektros energetikos sistemos balanso ir energiją iš atsinaujinančių išteklių gaminančių įrenginių valdymo įrankių diegimą, bei vystymą.
- dalyvausi kuriant atsinaujinančius energijos išteklius naudojančių generatorių realaus laiko valdymo įrankius;
- dirbsi kuriant ir vystant įrankius, naudojamus elektros energetikos sistemos balanso valdymui realiu laiku;
- dirbsi vystant ir prižiūrint kitus IT įrankius naudojamus elektros energetikos sistemą operatyviai valdyti;
- prisidėsi prie elektros energetikos sistemą valdančio personalo mokymų ir prieš avarinių treniruočių organizavimo;
- grupės veiklos apimtyje dalyvausi prisijungiant prie Europos balansavimo platformų;
- dalyvausi darbo grupėse su Europos perdavimo sistemų operatoriais;
- dalyvausi inicijuojant viešuosius pirkimus ir rengsi technines specifikacijas grupės veiklos apimtyje;
- prisidėsi prie grupės veiklos procesų rengimo ir optimizavimo;
- grupės veiklos apimtyje atliksi perdavimo tinklo duomenų analizę ir rengsi ataskaitas.
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis universitetinis energetikos, elektros inžinerijos mokslų išsilavinimas (gali būti absolventas arba magistrantūros studentas);
- labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (ypač MS Office, MS PowerPoint, MS Excel);
- programavimo pradmenys (python, VBA ar kt. privalumas.);
- geras anglų kalbos mokėjimas;
- geros raštvedybos žinios ir įgūdžiai;
- analitinis/inžinerinis mąstymas, organizuotumas, iniciatyvumas, kruopštumas, atsakingumas, pastabumas;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo
Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
- galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
- palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
- dirbti įdomų, praturtinantį ir profesiškai ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
- vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
- galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
- papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
- darbo užmokestį nuo 2400 EUR iki 3000 EUR (su mokesčiais) nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Atlyginimas
2400-3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina apie 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
See all ads of this company (44)
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti www.litgrid.eu skiltyje „Litgrid žmonės” (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)