IT Architektas (-ė) – skaitmeninių sprendimų vystymo grupė
4500-5500
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Net per month
Vilnius
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- IT sistemų architektūros vieningų projektavimo principų formavimas ir užtikrinimas;
- pokyčių informacinių technologijų sistemose valdymas;
- techninių užduočių IT infrastruktūros vystymui ruošimas, planavimas ir kontrolė;
- informacinių technologijų sistemų veiklos procesų analizė ir tobulinimas;
- techninių užduočių programinės įrangos kūrimui, modifikavimui atlikti ruošimas;
- dalyvavimas informacinių technologijų ir sistemų sprendimų, jų komponentų testavimuose ir įdiegimuose;
- techninės dokumentacijos kūrimas ir priskirtų informacinių srautų valdymas;
- aktyvus darbas su išorinėmis ir vidinėmis IT komandomis – užduočių formavimas;
- IT projektų ar keitimų įgyvendinimui reikalingų architektūrinių sprendimų projektavimas, diegimo koordinavimas, techninė kontrolė;
- nuolatinė naujų technologijų, platformų ir sprendimų analizė, testavimas ir pasiūlymų teikimas.
Reikalavimai darbuotojui
- aukštasis universitetinis išsilavinimas ar jam prilygintas išsilavinimas informacinių technologijų srityje;
- orientacija į rezultatus ir „hands-on“ požiūris;
- sistemų integravimo sprendimų išmanymas;
- veiklos procesų modeliavimo įgūdžiai (BPMN, UML);
- planavimo bei užduočių skirstymo įgūdžiai;
- anglų kalbos mokėjimas (B2);
- gebėjimas suprasti ir suprantamai perteikti informaciją technine ar netechnine kalba;
- analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti, atsakingumas, iniciatyvumas, gebėjimas priimti sprendimus;
- nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija;
Privalumai:
- TOGAF žinojimas ir mokėjimas pritaikyti praktikoje;
- patirtis projektų įgyvendinimo ar vadovavimo srityse;
- elektros energetikos sistemos veikimo principų išmanymas.
Įmonė siūlo
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
Darbo užmokestis
Darbo užmokestis: 4500 - 5500 EUR. (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
- atsakingą darbą aukščiausio lygio profesionalų komandoje;
- savirealizacijos ir augimo galimybes, mokymus;
- sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) ir pažangią vadybą;
- galimybę dirbti hibridiniu būdu (iš namų ir ofiso);
- finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Darbo užmokestis
Darbo užmokestis: 4500 - 5500 EUR. (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Atlyginimas
4500-5500
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
See all ads of this company (34)
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)