PARDUOTUVĖS PAMAINOS VADOVAS (-Ė) VILNIUJE

parduotuvės darbuotojų darbo organizavimą;
darbuotojų atranką, priėmimo, atleidimo ir kitų personalo dokumentų tvarkymą;
darbo grafikų sudarymą ir įgyvendinimo kontrolę;
parduotuvės ūkinės veiklos organizavimą;
parduotuvės darbo organizavimą nesant parduotuvės direktoriui.

motyvaciją bei užsispyrimą;
darbo prekyboje patirtį;
gebėjimą praktiškai taikyti LR darbo kodekso, kitų teisės ir lokalinių aktų reikalavimus;
gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office);
gebėjimą organizuoti darbuotojų grupės darbą;
konfliktų valdymo įgūdžius;
iniciatyvumą, organizuotumą siekiant tikslų, atsakingumą, komunikabilumą.

papildomus motyvacinius priedus už pasiektus rezultatus;
papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
darbą savo srities profesionalų komandoje;
profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes;
papildomas partnerių nuolaidas ir pasiūlymus.

1210-1510 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Turint reikiamos patirties ir įgūdžių, galimas didesnis pradinis atlygis. Pasiekus numatytus tikslus, mokami papildomi motyvaciniai priedai.