Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso gerinimas, tobulinimas;
Darbuotojų poreikio valdymas;
Darbuotojų pritraukimo priemonių planavimas ir įgyvendinimas kartu su komanda;
Integralių atrankos metodų taikymą, siekiant gauti kuo didesnį kompetentingų, motyvuotų ir į rezultatą orientuotų kandidatų srautą.
Reikalavimai darbuotojui
Turite ne mažesnę nei 1-2 metų darbo patirtį personalo atrankos srityje arba panašios patirties personalo atrankos vadovavime;
Išmanote personalo administravimo procesus;
Puikiai mokate anglų ir rusų kalbas;
Esate kūrybiškas, iniciatyvus, orientuotas į rezultatą žmogus ir norite tobulėti;
Esate empatiška, nuovoki ir dinamiška asmenybė;
Gebate analizuoti rezultatus bei pateikti atitinkamas išvadas.
Įmonė siūlo
Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą įmonėje, kurioje dirba 230 darbuotojų;
Verslumu grįstą kultūrą, savirealizaciją bei tobulėjimą skatinančią aplinką;
Profesionalius kolegas ir draugišką atmosferą darbe;
Tobulinimosi galimybes dalyvaujant įvairiuose mokymuose;
Pagarbų požiūrį į darbuotoją, nes mums svarbu puikūs darbo santykiai kolektyve;
Piniginį priedą už pasiektą rezultatą
Atlyginimas
1500-2100
€/mėn.
į rankas
UAB „Triton LT“
Įmonė užsiimanti laivų statybos ir remonto, metalo apdirbimo, šiluminių elektrinių, katilinių ir kitų energetikos įrenginių, vamzdynų, technologinės įrangos statybos (montavimo) srityse.