"Rail Baltica" programos kontrolės inžinierius (-ė)
2135-3205
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Приймаємо українців
Net per month
Vilnius
- „Lietuvos geležinkelių“ grupė
Pozicijos aprašymas
Jūsų kompetencijos ir patirtis
AB "LTG Infra" savo darbuotojams siūlo
- Vykdyti „Rail Baltica“ programos priskirtų projektų inicijavimą, stebėti ir kontroliuoti vykdomų projektų terminus
- Rengti „Rail Baltica“ programos rizikų valdymo planus, stebėti rizikų pokyčius, teikti rekomendacijas dėl rizikų valdymo
- Planuoti ir stebėti programą sudarančių projektų biudžetus, kontroliuoti paskirtų investicijų efektyvų vykdymą
- Laiku teikti informaciją savaitiniais/mėnesiniais formatais į sutartas ataskaitas dėl nustatytų KPI rodiklių, programos biudžeto, programai priskirtų projektų ir veiklų
- Rengti ir stebėti programą sudarančių projektų pakeitimų registrus, teikti siūlymus veiklos vienetams dėl pakeitimų (su projektų pakeitimais tiesiogiai dirba kas įgyvendina projektus), užtikrinti projektų pakeitimų informacijos atsekamumą
- Vykdyti „Rail Baltica“ programos laiko grafiko nuoseklumo, suderinamumo, sąsajų peržiūrą, nustatyti galimus neatitikimus ir klaidas
- Rengti ir pagal poreikį atnaujinti metodikas/instrukcijas, dėl programos valdymo/kontrolės užtikrinimo ir efektyvumo
Jūsų kompetencijos ir patirtis
- Aukštasis išsilavinimas
- Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis projektų ir/ar projektinių programų valdyme
- Patirtis dirbant su projektų valdymo įrankiais/informacinėmis sistemomis (privalumas - patirtis dirbant su Oracle Primavera P6, MS Project)
- Puikūs veiklos planavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje
- Raštvedybos, dokumentų rengimo taisyklių išmanymas
- Nepriekaištinga lietuvių kalba, anglų kalbos įgūdžiai raštu ir žodžiu (ne žemesniu negu B2 lygiu)
- Labai geri įgūdžiai dirbant su kompiuterinėmis programomis (MS Office 365 paketu)
- Projektų valdymo metodikos (PMBoK, Prince2, ITIL, IPMA ar pan.) išmanymas
- Pozityvus požiūris, paslaugumas, puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai bei gebėjimas argumentuoti
AB "LTG Infra" savo darbuotojams siūlo
- Tapti vienos didžiausių Lietuvos bendrovių komandos dalimi
- Dinamišką darbą įmonės pokyčių laikotarpiu, kai atsiveria galimybės prisidėti prie bendrovės veiklos gerinimo
- Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę, dalyvavimą įvairių projektų įgyvendinime, saviraiškos galimybes
- Komandišką atmosferą, asmeninį ir profesinį tobulėjimą, mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
- Galimybę dirbti nuotoliniu būdu
- Savanorišką sveikatos draudimą
- Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų
- Na, ir, žinoma, nemokamas keliones traukiniais visoje Lietuvoje
Atlyginimas
2135-3205 €/mėn. neatskaičius mokesčių
„Lietuvos geležinkelių“ grupė
„Lietuvos geležinkeliai“ kuria tvarią Lietuvos ateitį, suteikdami galimybę žmonėms ir kroviniams judėti švariau, efektyviau ir pažangiau. Drauge su dukterinėmis įmonėmis "Lietuvos geležinkeliai" sudaro didžiausią Baltijos šalyse geležinkelių grupę bei vieną svarbiausių darbdavių Lietuvoje. „Lietuvos geležinkeliai“ nėra tiesiog tik transporto bendrovė.
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.
LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.
See all ads of this company (21)
Jos svarba Lietuvai yra strateginė, o įtaka Lietuvos gyvenimui - ypač svari. Tai įpareigoja elgtis atsakingai bei toliaregiškai, imtis iniciatyvos ir siekti naudos Lietuvai. LTG grupę sudaro pagrindinės dukterinės bendrovės: „LTG Infra“, „LTG Cargo“, „LTG Link“, GTC.
LTG yra lygias galimybes puoselėjanti įmonių grupė, atvira visiems kandidatams ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbūs naujų komandos narių gebėjimai, vertybės ir stipri motyvacija būti komandos dalimi.