VYRESNIOJI (-YSIS) ANALITIKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Sąnaudų valdymo komandoje, kuri (-is) padėtų mums rūpintis elektros ir dujų energijos nuostolių valdymu. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Atliekant detalius elektros energijos nuostolių skaičiavimus ir analizę;
• Skaičiuojant techninius elektros energijos nuostolius, įskaitant linijų nuostolius, transformatorių nuostolius ir kitus techninius komponentus;
• Kuriant ir tobulinant nuostolių skaičiavimo modelius bei metodikas;
• Analizuojant ir interpretuojant duomenis, taip nustatant nuostolių priežastis ir galimus mažinimo būdus;
• Bendradarbiaujant su kitomis komandomis, departamentais ir užsienio partneriais efektyviai įgyvendinant techninius sprendimus;
• Ruošiant ataskaitas ir pristatant analizes bei rekomendacijas vadovybei;
• Dalyvaujant strateginiame planavime ir nuostolių mažinimo iniciatyvose;
• Atliekant komercinių vartotojų sutrikusios apskaitos duomenų analizę ir perskaičiavimus.

• Aukštesnysis išsilavinimas;
• Ne mažesnė nei 4 metų patirtis;
• Patirtis programuojant „SQL“, „Python“, „PBI“;
• Aukšta atsakomybė, organizuotumas ir dėmesys detalėms;
• Geros lietuvių bei anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu);
• Labai geri įgūdžiai vizualiai ir aiškiai pateikti apibendrintą informaciją bei analitines įžvalgas;
• Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Orientacija į rezultatą, komunikabilumas, noras tobulėti.

Privalumas būtų:

• Išsilavinimas / patirtis elektrotechnikos, matematikos, ekonometrijos srityje.

• Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2560-3840 €/mėn. neatskaičius mokesčių