Elektromonterio (-ės) (dujų kompresorių stoties technologiniai įrenginiai) (apmokiname)
1900-2000
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Net per month
Panevėžys
- EPSO-G grupė
Darbo pobūdis
- atlikti dujų perpumpavimo technologinių įrenginių, magistralinių dujotiekių įrenginių, pagrindinių ir pagalbinių sistemų įrenginių elektros įrangos eksploatavimo darbus (techninė priežiūra, matavimai, gedimų diagnostika ir remontas), pildyti techninę dokumentaciją;
- atlikti kompresorinės stoties elektros tiekimo sistemų eksploatavimo darbus;
- atlikti nepertraukiamo maitinimo šaltinių, rezervinių elektros generatorių eksploatavimo darbus;
- atlikti šilumos gamybos, šildymo-vėdinimo įrenginių, vandens tiekimo ir nuotekų šalinimo sistemų eksploatavimo darbus;
- dalyvauti įgyvendinant inžinerinius projektus;
- prisidėti prie procesų kūrimo, tobulinimo.
Reikalavimai darbuotojui
- turite koleginį išsilavinimą elektros, elektronikos ar elektrotechnikos srityje;
- turite apsaugos nuo elektros pažymėjimą darbams iki 10 kV elektros įrenginiuose vykdyti – (VK – vidurinės kvalifikacijos) – privalumas;
- turite patirties dirbant su šilumos įrenginiais, šilumos punktais, karšto vandens sistemomis, katilų priežiūra (pvz. buitinių vandens iki 110 0C ar vidutinio slėgio katilų priežiūros meistro, atsakingo už šilumos ūkį, atsakingo už šilumos ūkio priežiūrą pažymėjimai) – privalumas;
- turite patirties energetikos sektoriuje ir/arba atliekant darbus gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų ir biodujų aplinkoje - privalumas;
- turite šilumos įrenginius eksploatuojantys darbininkai pažymėjimą - privalumas;
- turite izoliacijos, įžeminimo ir įnulinimo varžų matuotojo atestacijos pažymėjimą – privalumas;
- turite gerus darbo įgūdžius MS Office pagrindinėmis programomis;
- turite B vairuotojo pažymėjimą.
Įmonė siūlo
- kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
- dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
- prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
- dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
- siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
- veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
- subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
- sveikatos draudimą;
- papildomas kasmetines atostogas;
- kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 1900 – 2000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Atlyginimas
1900-2000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
EPSO-G grupė
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G".
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
See all ads of this company (39)
Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.