B2C PRODUKTŲ VADOVĖ (-AS) (INOVACIJOS/ IŠMANŪS SPRENDIMAI)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) išmanių sprendimų komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už naujų ir esamų B2C produktų vystymą ir turėsi reikšmingą įtaką jų krypčiai ir strategijai.

Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!


Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Valdysi produkto gyvavimo ciklą nuo idėjos iki uždarymo: identifikuosi galimybes, patvirtinsi ir testuosi naujas idėjas, formuosi sprendimus ir užtikrinsi jų įgyvendinimą bei rezultatą;
• Vystysi sparčiai augančią Energy Smart programėlę, glaudžiai bendradarbiaujant su UX, IT, rinkodaros ir kitomis komandomis;
• Prisidėsi prie naujos verslo krypties – lankstumo produkto pilotavimo ir kūrimo;
• Bendradarbiausi su išorės partneriais vystant produktus ir paslaugas;
• Užtikrinsi efektyvią komunikaciją ir suinteresuotų šalių įtraukimą į produktų vystymą, pokyčius ir rezultatus.

• 3 – 5 metų patirtis produktų ar paslaugų vystymo ir valdymo srityje;
• Patirtis dirbant su B2C produktais ir stipri orientacija į vertės kūrimą klientui;
• Gebėjimas suburti komandą projektiniam darbui bei patirtis kompleksinių projektų/ produktų valdymo srityje;
• Stiprus analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti sprendimus remiantis duomenimis;
• Puikūs anglų kalbos, komunikavimo ir prezentavimo įgūdžiai;
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas.

Būtų privalumas:

• Patirtis vystant didelės apimties B2C skaitmeninius produktus, ypač mobiliąsias programėles;
• Energetikos sektoriaus išmanymas (lankstumo, balansavimo srityse).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 4260 iki 6380 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

4260-6380 €/mėn. neatskaičius mokesčių