DARBO SANTYKIŲ ADMINISTRAVIMO SPECIALISTĖ (-AS) (TERMINUOTA DARBO SUTARTIS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) mūsų Darbo santykių ir užmokesčio valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už darbo santykių administravimo procesus diegiamoje Personalo valdymo sistemoje. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Dalyvaujant Personalo valdymo sistemos diegimo ir testavimo procesuose Lietuvoje;
• Koordinuojant Personalo valdymo sistemos ir jos funkcionalumų diegimą Lenkijoje, Latvijoje ir Estijoje;
• Rengiant technines specifikacijas pagal Žmonių ir kultūros funkcijos procesus, siekiant įdiegti naują Personalo valdymo sistemą, RPA (robotizavimo) ir AI sprendimus;
• Konsultuojant darbo santykių administravimo specialistes (-us), Grupės darbuotojus bei vadovus darbo santykių administravimo bei Personalo valdymo sistemos naudojimo klausimais.

• Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo vadybos ar panašioje srityje;
• Ne mažesnės nei 2 metų darbo patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
• Geri anglų kalbos įgūdžiai (ne žemesnių nei B2 lygis);
• Strateginio planavimo gebėjimai;
• Lietuvos Respublikos darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• Gebėjimas efektyviai organizuoti savo darbą ir lanksčiai planuoti užduotis pagal prioritetus;
• Orientacija į klientą, empatija ir gebėjimas spręsti sudėtingas situacijas;
• Geri MS Office programų naudojimo įgūdžiai.

Privalumas būtų:

• Patirties dirbant su personalo ir darbo užmokesčio sistemomis, tokiomis kaip Paskata ar Workday (privalumas).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2080 iki 3120 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2080-3120 €/mėn. neatskaičius mokesčių