DARBUOTOJŲ PRITRAUKIMO IR ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)

Ieškome žmogaus, kuris ne lauktų kandidatų, o rastų būdų juos pritraukti.

Dirbame su kvalifikuotų specialistų paieška Olandijos pramonės ir laivų statybos projektams. Mums svarbu ne tai, ar dirbsite pagal nusistovėjusius metodus, o ar sugebėsite rasti veikiančius sprendimus ir pasiekti rezultatą.

Jūsų atsakomybės:

• Pilnas darbuotojų paieškos ir atrankos procesas;
  
• Darbo skelbimų portalų, socialinių tinklų ir kitų kandidatų paieškos kanalų valdymas;
  
• Naujų darbuotojų paieškos strategijų kūrimas ir testavimas;
  
• Kandidatų paieška Lietuvoje, Baltijos šalyse, Balkanuose ir Rytų Europoje;
  
• Bendradarbiavimas su užsienio atrankų agentūromis bei naujų partnerių paieška;
  
• Kanalų efektyvumo analizė ir atrankų biudžeto valdymas;
  
• Kandidatų duomenų bazės vystymas ir ilgalaikių santykių kūrimas;
  
• Darbo rinkos analizė ir pasiūlymai, kaip greičiau bei efektyviau pasiekti tikslinius specialistus.

Tikimės, kad Jūs:

• Turite bent 2 metų darbuotojų atrankos patirtį;
  
• Esate dirbęs (-usi) su blue-collar darbuotojų paieška arba panašiais sektoriais;
  
• Gebate savarankiškai priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už rezultatą;
  
• Mokate naudotis darbo portalais, LinkedIn, Facebook grupėmis ir kitais kandidatų paieškos kanalais;
  
• Nebijote eksperimentuoti ir ieškoti naujų būdų pasiekti kandidatą;
  
• Gerai mokate anglų kalbą;
  
• Rusų kalba būtų privalumas.

Mes siūlome:

• 2 000 EUR į rankas bazinį atlyginimą;
  
• Rezultatais paremtą bonusų sistemą;
  
• Komandiruotes ir susitikimus su partneriais užsienyje;
  
• Didelę veikimo laisvę ir galimybę įgyvendinti savo idėjas;
  
• Tiesioginę įtaką įmonės augimui;
  
• Tarptautinę darbo aplinką;
  
• Hibridinį darbo modelį.

2000 €/mėn. į rankas