Darbuotojų ugdymo ir atrankos partneris (-ė)

Civinity – viena didžiausių pastatų priežiūros ir inžinerinių sprendimų grupių Baltijos šalyse. Veikdami Lietuvoje, Latvijoje ir Jungtinėje Karalystėje, vienijame daugiau kaip 40 įmonių ir daugiau kaip 1600 darbuotojų komandą. Kasdien kuriame sprendimus, kurie padeda žmonėms gyventi patogiau, o turtą valdyti efektyviau. Teikiame pastatų administravimo, priežiūros ir inžinerinius sprendimus gyvenamajam, komerciniam bei viešajam sektoriui.

Šiuo metu prie grupės kviečiame prisijungti darbuotojų ugdymo ir atrankos partnerį (-ę) – žmogų, kuris prisiims atsakomybę už darbuotojų ugdymo krypties formavimą ir įgyvendinimą bei užtikrins kokybišką talentų pritraukimą priskirtoms įmonėms. Tai pozicija žmogui, kuris ne tik organizuoja procesus, bet ir kuria sprendimus, veikia kaip partneris vadovams ir siekia realios įtakos organizacijos augimui.

Darbuotojų ugdymas (L&D):

• Kurti ir įgyvendinti darbuotojų ugdymo (L&D) strategiją ir sprendimus;
  
• Analizuoti ugdymo poreikius ir kurti mokymų programas (vidines/išorines);
  
• Diegti ir administruoti ugdymo ir veiklos valdymo įrankius;
  
• Vertinti ugdymo iniciatyvų efektyvumą ir jų poveikį organizacijai;
  

Atranka:

• Valdyti priskirtų įmonių atrankos procesus;
  
• Konsultuoti vadovus kandidatų vertinimo ir atrankos sprendimų klausimais;
  
• Užtikrinti nuoseklų atrankos procesą ir aukštos kokybės kandidatų patirtį;

2810-3141 €/mėn. neatskaičius mokesčių