Gamybos pamainos vadovas (-ė)

Turite patirties vadovaujant žmonėms gamyboje ir žinote, kaip gamybos planą paversti rezultatu?

Mūsų klientė – gamybos įmonė, kurioje daug dėmesio skiriama veiklos efektyvumui, kokybei ir nuolatiniam procesų gerinimui. Šiuo metu į komandą ieškome Gamybos pamainos vadovo (-ės), gebančio (-ios) sutelkti žmones, priimti sprendimus kasdienėse gamybos situacijose ir užtikrinti sklandų pamainos darbą.

Šioje pozicijoje svarbu ne tik prižiūrėti procesą, bet ir suprasti veiklos rodiklius, matyti nukrypimų priežastis, ieškoti sprendimų bei padėti komandai dirbti efektyviau.

Darbo grafikas: pamaininis – 2 darbo dienos / 2 laisvos dienos, 7:00–19:00 val.

Svarbiausia – praktinė vadovavimo patirtis gamybinėje aplinkoje, gebėjimas dirbti su žmonėmis ir orientacija į rezultatą.

Tikimės, kad:

• Turite patirties vadovaujant gamybos komandai, pamainai ar padaliniui;
  
• Suprantate gamybos planavimą ir pagrindinius veiklos rodiklius;
  
• Gebate analizuoti rezultatus, nustatyti priežastis ir priimti sprendimus;
  
• Savarankiškai reaguojate į nestandartines situacijas ir prisiimate atsakomybę;
  
• Mokate aiškiai komunikuoti, nustatyti prioritetus ir sutelkti komandą bendram rezultatui;
  
• Turite iniciatyvos, energijos ir noro gerinti procesus.
  

LEAN ar kitų procesų gerinimo metodų išmanymas – privalumas, tačiau nėra būtina sąlyga.
Konkrečios pramonės šakos patirtis nėra esminė – svarbiausia Jūsų gebėjimas valdyti žmones, procesą ir rezultatą gamybinėje aplinkoje.

Šioje pozicijoje svarbu ne tik užtikrinti kasdienį gamybos procesą, bet ir matyti, ką galima daryti geriau, bei turėti erdvės tai įgyvendinti.

• Realią įtaką gamybos rezultatams ir darbo organizavimui;
  
• Savarankiškumą priimant sprendimus savo atsakomybės ribose;
  
• Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti procesų gerinimo sprendimus;
  
• Erdvę formuoti stiprią komandą, deleguoti ir stiprinti darbuotojų atsakomybę;
  
• Vadovybės atvirumą argumentuotiems pokyčiams ir naujoms idėjoms;
  
• Galimybę prisidėti prie tolimesnio gamybos valdymo modelio tobulinimo.
  

Papildomos naudos:

• Kuro išlaidų kompensavimas;
  
• Esant poreikiui – apgyvendinimo galimybė;
  
• Nemokamas maitinimas;
  
• Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, galiojantis 24/7;
  
• Įmonės renginiai, dovanos darbuotojams ir jų vaikams bei partnerių teikiamos naudos.
  

Atlyginimas: 3300–4500 Eur/mėn. bruto su kintama atlygio dalimi, priklausomai nuo kandidato patirties ir kompetencijų.

Jeigu turite vadovavimo patirties gamyboje, gebate telkti žmones, priimti sprendimus ir matote galimybes procesus daryti geriau – kviečiame pasikalbėti.

Atranka vykdoma konfidencialiai. Informacija apie darbdavį ir pozicijos kontekstą tinkamiems kandidatams bus pristatyta individualaus pokalbio metu.

Lina
📞 Tel. +370 670 21432
📩 CV galite siųsti jums patogiausiu būdu, o taip pat galite susisiekti per
LinkedIn www.linkedin.com/in/lina-mikolaitiene


Net jei ši pozicija nėra tai, ko ieškote šiuo metu, tačiau svarstote apie karjeros pokyčius – drąsiai susisiekite. Gali būti, kad turime arba netrukus turėsime pasiūlymą, kuris Jums būtų aktualus.

Jūsų informacija liks konfidenciali.

Jūs sutinkate, kad „Grafton Lithuania“, UAB tvarkytų Jūsų asmens duomenis galimo įdarbinimo bendrovėje ar paslaugų teikimo „Grafton Lithuania“ klientams tikslais. Jūs turite teisę bet kada atšaukti savo sutikimą, tvarkyti, keisti bei prašyti ištrinti savo anksčiau pateiktus duomenis (plačiau: lt.grafton.com/en/privacy-policy-lt)

3300-4500 €/mėn. neatskaičius mokesčių