Interjero dizaineris (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Interjero dizainerio (-ės), kuris (-i) kurs parodų stendų ir salonų ekspozicijų dizaino sprendimus, rengs projektinius pasiūlymus ir prisidės prie jų įgyvendinimo tarptautiniuose projektuose.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Tarptautinių parodų stendų (pvz., Orgatec ir kt.) projektavimas.
• Įmonės ir partnerių salonų bei ekspozicinių erdvių projektavimas.
• Projektinių pasiūlymų ruošimas, jų pristatymas ir perdavimas kitiems įmonės padaliniams.
• Dizaino sprendimų įgyvendinimo priežiūra, užtikrinant kokybę ir atitikimą koncepcijai.
• Bendradarbiavimas su marketingo, pardavimų, gamybos komandomis bei išoriniais partneriais.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštojo išsilavinimo dizaino, architektūros ar interjero dizaino srityje.
• Puikių darbo įgūdžių pCon ir AutoCAD programomis.
• Gerų anglų kalbos žinių ( ne žemesnis nei B2 lygis).
• Gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
• Iniciatyvumo, kūrybiškumo ir gebėjimo aiškiai komunikuoti savo sprendimus.
• Kruopštumo, dėmesingumo detalėms, atsakingumo ir gerų laiko planavimo įgūdžių.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.



ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 15,26 - 16,85 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2546 - 2811 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.