Padalinio vadovas (-ė)

Įmonė veikia daugiau nei 30 metų, užsiima skystų produktų gamyba.
Esame patikimas partneris savo klientams. Pagrindiniai klientai yra didieji prekybos tinklai. Šiuo metu siekiame dar didesnio veiklos efektyvumo bei augimo.

Šiuo metu ieškome padalinio vadovo (-ės), kuris (-i) sustiprintų sklandų kasdienės veiklos organizavimą, procesų efektyvumą ir komandos darbo kokybę.

Pagrindinės atsakomybės:

Organizuoti ir koordinuoti padalinio veiklą, ugdant ir stiprinant esamą komandą (administracija, komercija, gamyba);
Užtikrinti, kad darbai būtų vykdomi laikantis technologinių kortelių, specifikacijų, normatyvų, kokybės reikalavimų ir nustatytų terminų;
Vertinti atliktų darbų kokybę, identifikuoti neatitikimus ir inicijuoti korekcinius veiksmus;
Nuolat tobulinti ir diegti techninius standartus, metodikas bei procedūras padalinyje;
Kontroliuoti medžiagų panaudojimą, analizuoti jų naudojimo efektyvumą ir pagrįstumą;
Koordinuoti efektyvų technikos naudojimą, vertinti jos techninę būklę bei inicijuoti remonto ar atnaujinimo sprendimus;
Dalyvauti įmonės veiklos gerinimo ir efektyvinimo projektuose;
Stebėti, analizuoti ir reguliariai teikti padalinio veiklos rodiklius (žmogiškieji ištekliai, technikos užimtumas, finansiniai rezultatai, biudžeto vykdymas ir kt.) įmonės vadovui;
Formuoti ir stiprinti aukštos kompetencijos komandą, teikti siūlymus dėl darbuotojų mokymų, kvalifikacijos kėlimo ir darbo organizavimo tobulinimo;
Užtikrinti darbuotojų saugos ir sveikatos, aplinkosaugos reikalavimų bei vidaus tvarkų laikymąsi padalinyje;
Atstovauti įmonei pristatymuose bei palaikyti ir plėtoti bendradarbiavimą su esamais ir naujais klientais (Klientų paieška nėra numatyta).

Yra įgijęs (-usi) aukštąjį išsilavinimą;
Turi bent 2 metus vadovaujamos darbo patirties;
Pasižymi orientacija į aukštos kokybės rezultatą, lyderyste, iniciatyvumu ir proaktyvumu;
Geba dirbti su skirtingais žmonėmis, sukurti sveiką mikroklimatą;
Išmano gamybos procesų kūrimą ir žino kaip užtikrinti jų laikymąsi;
Anglų kalba bent B2;
Turi B kategorijos vairuotojo (-os) pažymėjimą.

Galimybę stiprinti kompetencijas vadovų ir kitose ugdymo programose;
Tarnybinį automobilį ir apmokamą kurą;
Nemokamą kavą ir kitas papildomas naudas biuro darbuotojams;
Darbo užmokestį šioje pozicijoje 3000 Eur (atskaičius mokesčius) su galimybe po bandomojo laikotarpio didėti;
Papildoma motyvacinė sistema – kasmėnesiniai bonusai, priklausantys nuo pasiektų rezultatų.

3000 €/mėn. į rankas
Kasmėnesiniai bonusai, priklausantys nuo pasiektų rezultatų