PAGALBOS UGDYMUI(SI) SKYRIAUS VADOVAS (-Ė)
3800-4800 €/mėn.
neatskaičius mokesčių
CVbankas.lt calculator data.
Visa darbo diena
Vilnius
- UAB „Pažinimo medis“
Darbo pobūdis:
„Pažinimo medis“ yra vienas iš lyderiaujančių privačių darželių ir mokyklų tinklų, veikiantis Vilniuje ir Kaune. Šio darželių ir mokyklų tinklo misija – laimingas ir išsilavinęs žmogus kuria geresnį pasaulį. Todėl, kurdami pagarbų ir bendradarbiavimu grįstą santykį su vaikais bei tėvais, emociškai saugią ir motyvuojančią mokytis aplinką, užtikriname asmeninę vaiko socialinę-emocinę ir akademinę ūgtį. Nuolat keldami nuostabą, mokome vaikus išsaugoti motyvaciją, taip pat skatiname nebijoti klysti, lyginti save tik su savimi, mokytis per patirtis, bendradarbiauti ir kūrybiškai spręsti įvairias problemas. Tokį patį požiūrį puoselėjame ir darbuotojų atžvilgiu, skatindami juos mokytis ir suteikdami tam efektyvius įrankius, pedagoginę ir kūrybinę laisvę.
Apie poziciją:
Ieškome Pagalbos ugdymui(si) skyriaus vadovo (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie mūsų komandos ir kartu kurtų aplinką, kurioje kiekvienas vaikas gautų jam reikalingą pagalbą augti, mokytis ir atsiskleisti.
Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už pagalbos ugdymui(si) ir įtraukiojo ugdymo sistemos kūrimą, koordinavimą bei kokybės užtikrinimą visame organizacijos tinkle. Jūsų vaidmuo apims švietimo pagalbos organizavimą, užtikrinant, kad sprendimai būtų įgyvendinami nuosekliai, atsakingai ir laikantis galiojančių teisės aktų.
Jei jus motyvuoja prasminga lyderystė, bendradarbiavimas ir noras kurti pokytį švietime, lauksime jūsų kandidatūros. Tai galimybė stiprinti įtraukiojo ugdymo kultūrą bei prisidėti prie organizacijos, kurioje rūpinimasis kiekvieno vaiko sėkme yra vienas svarbiausių prioritetų.
Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už pagalbos ugdymui(si) ir įtraukiojo ugdymo sistemos kūrimą, koordinavimą bei kokybės užtikrinimą visame organizacijos tinkle. Jūsų vaidmuo apims švietimo pagalbos organizavimą, užtikrinant, kad sprendimai būtų įgyvendinami nuosekliai, atsakingai ir laikantis galiojančių teisės aktų.
Jei jus motyvuoja prasminga lyderystė, bendradarbiavimas ir noras kurti pokytį švietime, lauksime jūsų kandidatūros. Tai galimybė stiprinti įtraukiojo ugdymo kultūrą bei prisidėti prie organizacijos, kurioje rūpinimasis kiekvieno vaiko sėkme yra vienas svarbiausių prioritetų.
Pagrindinės atsakomybės:
- Kurti, įgyvendinti ir nuolat tobulinti pagalbos ugdymui(si) sistemą organizacijos tinkle, užtikrinant jos atitiktį teisės aktams, vidinėms tvarkoms ir vieningos įtraukiojo ugdymo praktikos taikymą visuose padaliniuose.
- Koordinuoti švietimo pagalbos poreikio mokiniams nustatymą ir savalaikį švietimo pagalbos organizavimą.
- Užtikrinti ugdymo turinio, metodų ir vertinimo pritaikymą specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams, teikiant metodinę pagalbą pedagogams ir vadovams.
- Organizuoti ir koordinuoti individualių pagalbos planų derinimą su tėvais (globėjais), užtikrinant aiškią, savalaikę ir dokumentuotą komunikaciją bei bendradarbiavimą su išorinėmis institucijomis.
- Užtikrinti smurto ir patyčių prevencijos ir intervencijos vykdymo sistemų veikimą, koordinuoti prevencinių programų įgyvendinimą.
- Užtikrinti Vaiko gerovės komisijų ir krizių valdymo veikimą organizacijos tinkle, koordinuoti jų organizavimą ir įgyvendinimą padaliniuose.
- Koordinuoti socialinių ir emocinių kompetencijų bei gyvenimo įgūdžių programų kūrimą, įgyvendinimą ir integravimą į ugdymo procesą visame organizacijos tinkle.
- Organizuoti mokinių ir darbuotojų emocinio bei socialinio klimato vertinimus, analizuoti rezultatus ir teikti duomenimis grįstas įžvalgas bei siūlymus vadovybei ir padaliniams.
- Identifikuoti ir pagrįsti švietimo pagalbos specialistų, paslaugų ir priemonių poreikį, dalyvauti planuojant resursų paskirstymą bei teikti siūlymus dėl papildomos pagalbos apimties ir kainodaros logikos.
- Užtikrinti, kad visi pagalbos ugdymui(si) sprendimai, veiksmai ir teikiama švietimo pagalba būtų tinkamai dokumentuojami, atitiktų duomenų apsaugos reikalavimus ir būtų atsekami.
- Vadovauti švietimo pagalbos specialistų komandai, koordinuoti jų darbą, užtikrinti paslaugų kokybę, kompetencijų augimą ir reguliarią atskaitomybę vadovybei.
Reikalavimai:
- Aukštasis išsilavinimas švietimo pagalbos srityje.
- Ne mažesnė nei 3 metų patirtis švietimo pagalbos organizavime.
- LR švietimo, vaiko teisių ir susijusių teisės aktų išmanymas.
- Įtraukiojo ugdymo ir švietimo pagalbos teikimo sistemos išmanymas.
- Gebėjimas priimti pagrįstus sprendimus stresinėse situacijose, operatyviai reaguoti į iššūkius ir telkti skirtingų sričių specialistus bendram tikslui.
- Stiprūs analitiniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su jautria informacija ir užtikrinti duomenų apsaugą.
- Lietuvių kalbos mokėjimas (C1), anglų kalba – privalumas.
- Motyvacija prisidėti prie kokybiškos švietimo pagalbos sistemos kūrimo bei stiprinimo.
Mes tau siūlome:
- Kvalifikacijos kėlimo ir profesinio tobulėjimo galimybes.
- Kuro išlaidų kompensaciją.
- Lankstų darbo laiko grafiką.
- Erdvę iniciatyvoms, saviraiškai ir idėjų įgyvendinimui.
- Bendruomenę, kurioje kiekvienas narys yra gerbiamas, išgirstas ir vienodai svarbus, o bendradarbiavimas grindžiamas pasitikėjimu ir pagarba.
- Darnią vadovų ir kolegų komandą, pasirengusią palaikyti, dalintis patirtimi ir kartu siekti bendrų tikslų.
- Jaukią, saugią ir palaikančią darbo aplinką.
- Konkurencingą darbo užmokestį nuo 3800 iki 4800 Eur bruto, priklausomai nuo jūsų kvalifikacijos, patirties ir kompetencijų.
- Sveiką kasdienį maistą prie mūsų bendruomenės stalo, skatinantį ne tik gerą savijautą, bet ir bendrystę.
Prisijungę prie mūsų, tapsite organizacijos dalimi, kuriai rūpi ne tik vaikų ugdymo kokybė, bet ir kiekvieno komandos nario augimas, savijauta bei galimybė kurti prasmingą pokytį.
Atlyginimas
3800-4800
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Darbo vieta
UAB „Pažinimo medis“
Darželiai ir mokyklos „Pažinimo medis“ - tęstinio ugdymo bendruomenė, kurioje vaikai yra laimingi, o darbuotojai pasižymi aukštu emociniu intelektu.
See all ads of this company (8)
informacija apie UAB „Pažinimo medis“
2273 €
Vid. atlyginimas bruto
(5% didesnis už LT vidurkį)
141
Darbuotojų skaičius
5-10 mln. €
Pajamos 2025 m.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
1282 €
25% uždirba
1282-2079 €
25% uždirba
2079-3063 €
25% uždirba nuo
3063 €