Personalo atrankų specialistas

Pagrindinės atsakomybės: kvalifikuotų darbuotojų atrankų vykdymas ir aktyvus bendravimas su potencialiais darbuotojai

TAVĘS LAUKIA ŠIOS UŽDUOTYS:

Aktyvi kandidatų paieška, darbo pokalbių su kandidatais vedimas, geriausios kandidatų patirties kūrimas, pasiūlymų bei grįžtamojo ryšio teikimas;
darbo skelbimų kūrimas ir publikavimas įvairiose platformose;
kandidatų duomenų bazės administravimas, ataskaitų ruošimas;
darbo sutarčių ir su įdarbinimu susijusių dokumentų ruošimas;
naujų idėjų generavimas ir pasiūlymų teikimas dėl inovatyvių atrankos ir pritraukimo būdų, kanalų bei priemonių.

Turi ne mažesnę nei 1 metų patirtį personalo atrankų ar personalo administravimo srityje;
esi iniciatyvi ir komunikabili asmenybė;
nori pažinti įvairius žmones, greitai priimi sprendimus, gebi įtikinti kitus;
moki anglų arba rusų kalbą;
aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos ar panašiuose srityse būtų privalumas.

2243-3140 €/mėn. neatskaičius mokesčių