Personalo direktorius (-ė)

Darbuotojų paieška ir atranka pagal įmonės poreikius.
Darbo pokalbių organizavimas ir kandidatų vertinimas.
Darbuotojų priėmimo, įdarbinimo ir adaptacijos proceso koordinavimas.
Personalo dokumentacijos rengimas ir administravimas.
Darbo laiko apskaitos ir personalo duomenų priežiūra.
Darbo skelbimų rengimas ir jų publikavimas įvairiuose atrankos kanaluose.
Nuolatinis bendravimas su esamais ir potencialiais klientais bei verslo partneriais.
Ryšių su partneriais palaikymas, naujų bendradarbiavimo galimybių paieška.
Klientų konsultavimas personalo atrankos, darbuotojų įdarbinimo ir kitais su paslaugomis susijusiais klausimais.
Bendradarbiavimas su valstybės institucijomis ir kitais partneriais personalo klausimais.
Ataskaitų rengimas ir personalo procesų administravimas.

Patirtis personalo atrankų ar administravimo srityje – privalumas.
Puikūs bendravimo, derybų ir organizaciniai įgūdžiai.
Atsakingumas, iniciatyvumas ir gebėjimas dirbti savarankiškai.
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office).
Geros lietuvių kalbos žinios; rusų ir anglų kalbų mokėjimas.

1200-1800 €/mėn. į rankas
Su potencialiais kandidatais susisieksime asmeniškai.