Kandidatų į įmonės darbuotojus paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
Darbuotojų darbo santykių įforminimas: įdarbinimas, darbo sutarčių sąlygų keitimas, nutraukimas;
Personalo dokumentų administravimas (įsakymai, prašymai, pažymos ir pan.);
Darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių tikrinimas;
Darbuotojų konsultavimas darbo santykių administravimo klausimais;
Bendrovės korespondencijos ir elektroninio pašto administravimas;
Kiti darbai, susiję su personalo valdymo ir administravimo procesų tobulinimu bei vystymu.
Reikalavimai darbuotojui
BŪTINA darbo patirtis personalo srityje;
Darbo kodekso bei kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
Gebėjimas atsakingai ir rūpestingai vykdyti užduotis, sisteminti informaciją;
Į komandinį darbą orientuotas požiūris;
Organizuotumas, strateginis mąstymas, iniciatyvumas, proaktyvumas.
Įmonė siūlo
Atsakingą, dinamišką ir įvairiapusį darbą ;
Galimybę prisidėti prie procesų tobulinimo bei įgyvendinti savo idėjas;
Profesinio tobulėjimo galimybes.