HR procesų planavimą ir koordinavimą (atrankos, įvedimas, adaptacija, įsitraukimas, ugdymas, vidinė komunikacija);
Darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų, vidinės komunikacijos ir komandinių renginių organizavimą;
Personalo politikos, vidinių taisyklių ir procedūrų kūrimą bei įgyvendinimą;
Personalo dokumentacijos rengimą ir administravimą (sutartys, įsakymai, atostogos, komandiruotės, drausminės priemonės ir kt.);
Teisės aktų laikymosi užtikrinimą (darbo santykiai, sauga, sveikata, lygios galimybės);
Vadovų konsultavimą personalo valdymo klausimais;
Kitų vadovo pavestų užduočių įgyvendinimą.
Mes tikimės, kad Jūs:
Turite bent 3 metų patirtį personalo vadovo (-ės) pozicijoje;
Puikiai išmanote LR darbo teisę ir gebate ją taikyti praktikoje;
Turite praktinės patirties atrankų, darbuotojų ugdymo, įsitraukimo ir išlaikymo srityse;
Išmanote dokumentų rengimą ir administravimą;
Pasižymite stipriais bendravimo, organizaciniais ir analitiniais įgūdžiais;
Esate atsakingas (-a), iniciatyvus (-i) ir orientuotas (-a) į rezultatą;
Gebate dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisitaikyti prie pokyčių.
Mes siūlome:
Mes siūlome:
Galimybę dirbti atsinaujinančios energetikos sektoriuje;
Prisidėti prie organizacijos kūrimo, augimo ir tobulėjimo;
Darbą su profesionalia komanda ir įkvepiančiais vadovais.
Atlyginimas
1600-2100
€/mėn.
į rankas
Darbo užmokestis priklausys nuo kandidatų turimos kompetencijos ir darbo patirties
UAB „Via Solis Energia“
UAB Via Solis Energia - lyderiaujanti saulės energijos sprendimų vystytoja, sukaupusi daugiau nei 15 metų patirtį įgyvendinant saulės elektrinių sprendimus verslui ir namams.