Personalo vadovas (-ė)

Esame socialinių paslaugų srityje veikianti organizacija, siekianti kurti profesionalią, atsakingą ir darbuotojus vertinančią darbo aplinką. Ieškome Personalo vadovo (-ės), kuris (-i) prisiimtų atsakomybę už visą personalo valdymo funkciją – nuo strateginių sprendimų iki kasdienio personalo administravimo.

Tai pozicija žmogui, kuris geba ne tik planuoti ir inicijuoti pokyčius, bet ir pats aktyviai juos įgyvendina.
Pagrindinės atsakomybės

• Organizuoti ir užtikrinti sklandų personalo valdymo procesų įgyvendinimą visoje organizacijoje.
  
• Savarankiškai vykdyti personalo administravimo funkcijas bei užtikrinti tinkamą personalo dokumentacijos rengimą ir administravimą.
  
• Rengti darbo sutartis, įsakymus, pareiginius nuostatus, vidaus tvarkas, darbo grafikus, atostogų dokumentus ir kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus.
  
• Organizuoti darbuotojų paieškos, atrankos, įdarbinimo ir adaptacijos procesus.
  
• Planuoti darbuotojų ugdymo, kvalifikacijos kėlimo ir veiklos vertinimo procesus bei koordinuoti jų įgyvendinimą.
  
• Kurti, atnaujinti ir tobulinti personalo valdymo tvarkas, procedūras bei vidaus dokumentus.
  
• Konsultuoti įmonės vadovus ir darbuotojus darbo teisės bei personalo valdymo klausimais.
  
• Užtikrinti Lietuvos Respublikos darbo kodekso, BDAR bei kitų personalo valdymą reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi.
  
• Organizuoti ir vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos procesus, užtikrinti privalomos dokumentacijos tvarkymą, instruktavimų organizavimą bei prevencinių priemonių įgyvendinimą.
  
• Analizuoti darbo rinkos tendencijas, inicijuoti personalo valdymo sprendimus ir prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo.

Nuo 2700 €/mėn. neatskaičius mokesčių