PERSONALO VADYBININKAS (-Ė) (DARBAS SU ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJAIS)

BTL Group vienija virš 3000 darbuotojų daugiau nei 50-yje įmonių, veikiančių tarptautinių krovinių gabenimo ir ekspedijavimo, nekilnojamojo turto, apgyvendinimo, keltų, tiltų ir tunelių bilietų pardavimo sektoriuose. Šiuo metu kviečiame PERSONALO VADYBININKĄ (-E) prisijungti prie komandos Kaune.

HR sistemų ir duomenų valdymas:

• Administruosi ir vystysi personalo valdymo sistemą (ERP);
  
• Užtikrinsi darbuotojų, pareigybių, organizacinės struktūros ir kitų HR duomenų kokybę bei aktualumą;
  
• Koordinuosi HR sistemų pakeitimus, testavimą ir naujo funkcionalumo diegimą;
  
• Bendradarbiausi su IT, finansų, darbo užmokesčio ir kitomis komandomis sprendžiant sisteminius klausimus;
  
• Prisidėsi prie sistemų integracijų ir HR duomenų srautų tobulinimo.
  

Prieigų ir teisių valdymas:

• Koordinuosi darbuotojų prieigų ir sisteminių teisių suteikimo, keitimo bei panaikinimo procesą;
  
• Prižiūrėsi su pareigybėmis ir rolėmis susijusių teisių valdymo procesą;
  
• Bendradarbiausi su vadovais ir IT, užtikrinant, kad teisių valdymas būtų aiškus, kontroliuojamas ir efektyvus;
  

People Analytics:

• Rengsi HR ataskaitas ir analizes;
  
• Analizuosi darbuotojų skaičių, FTE, kaitą, darbo jėgos kaštus, struktūrą ir kitus HR rodiklius;
  
• Ieškosi sąsajų tarp žmonių rodiklių ir verslo rezultatų;
  
• Padėsi HR komandai pereiti nuo „turime duomenis“ prie „ką šie duomenys mums sako ir kokį sprendimą turėtume priimti?“;
  
• Prisidėsi prie HR Power BI ataskaitų tobulinimo.
  

AI, automatizavimas ir procesų efektyvinimas:

• Ieškosi, kur HR procesuose galime prasmingai panaudoti AI ir automatizavimo sprendimus;
  
• Identifikuosi pasikartojančius rankinius darbus ir siūlysi, kaip juos automatizuoti;
  
• Testuosi naujus įrankius ir vertinsi jų pritaikomumą organizacijoje;
  
• Padėsi komandai praktiškai išnaudoti technologijas kasdieniame darbe.
  

HR procesai ir administravimas:

• Administruosi dalį administracijos darbuotojų įdarbinimo, darbo santykių keitimo ir išdarbinimo procesų;
  
• Rengsi ir atnaujinsi personalo dokumentus, procesus, tvarkas bei pareigybių informaciją;
  
• Konsultuosi darbuotojus ir vadovus personalo administravimo klausimais;
  
• Dalyvausi HR procesuose ir organizaciniuose projektuose;
  
• Prisidėsi prie procesų standartizavimo visos įmonių grupės mastu.

Mums nebūtina, kad jau mokėtum viską. Daug svarbiau, kad tau būtų įdomu suprasti, kaip veikia procesas, duomenys ir sistemos – ir kaip juos galima padaryti geresnius.

Tikimės, kad Tu:

• Turi patirties HR, HRIS, People Analytics, HR Operations ar panašioje srityje;
  
• Supranti pagrindinius personalo administravimo procesus ir darbo santykių logiką;
  
• Tau patinka dirbti su sistemomis, duomenimis ir procesais;
  
• Gebi analizuoti informaciją ir iš duomenų padaryti aiškias, verslui naudingas išvadas;
  
• Domiesi AI, automatizavimo ir kitais technologiniais sprendimais;
  
• Gebi savarankiškai išsiaiškinti problemą ir pasiūlyti jos sprendimą;
  
• Esi kruopštus (-i), tačiau kartu matai ne tik detalę, bet ir visą procesą;
  
• Gali laisvai bendrauti anglų kalba.
  

Dideliu privalumu laikysime patirtį su: Power BI, ERP / HRIS, Aviliu, Jira, AI įrankiais, duomenų analitika, sistemų integracijomis ar procesų automatizavimu.

2046-2810 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Darbo užmokestis aptariamas pokalbio metu, priklauso nuo turimų kompetencijų.

R. Kalantos g. 49, Kaunas Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo