Personalo verslo partneris (-ė)

Visapusiškas personalo valdymas: kandidatų paieška/atranka; įdarbinimo-adaptacijos proceso užtikrinimas; vidinių įmonės tvarkų/ įsakymų ruošimas.
Darbas su vidinėmis įmonės programomis (K Success Factors, HCM, SDG, Falcony).
Personalo ataskaitų, darbuotojų atlygio, apklausų organizavimas; veiksmų planų rengimas ir vykdymas.
Grupės atitikties programų užtikrinimas ir įgyvendinimas (darbuotojų gerovė, duomenų apsauga, konkurencijos teisė, elgesio kodeksas, tvarumas).
Dalyvavimas įvairiuose personalo projektuose su kolegomis iš kitų įmonės Grupės šalių.
Personalo gerovės užtikrinimas: motyvacinės veiklos organizavimas, darbo aplinkos stebėsena ir gerinimas; renginių organizavimas.
Darbuotojų žiniaraščių informacijos pildymas.
Darbų saugos platformos administravimas.
Nuolatinis bendravimas su vadovais ir darbuotojais personalo klausimais, bei operatyvus iškylančių problemų sprendimas.
ISO standartų (kokybės vadybos 9001 ir aplinkosaugos 14001) vidinių auditų vykdymas.
Kitos administracinės ir organizacinės užduotys, susijusios su personalo valdymu.

Darbo patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo, personalo atrankų vykdymo srityje.
Gebėjimas efektyviai valdyti laiką, nustatyti prioritetus ir dirbti su dideliais informacijos kiekiais.
Darbo teisės, DK, personalo valdymo principų išmanymas.
Gebėjimas savarankiškai ir atsakingai atlikti užduotis, priimti sprendimus ir imtis iniciatyvos.
Puikūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai (MS Office, MS Excel).
Anglų kalbos žinios (bendravimas žodžiu ir raštu).

3000-3600 €/mėn. neatskaičius mokesčių