Produktų vadovas (-ė)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Produktų vadovo (-ės), kurio paskirtis yra užtikrinti produktų projektų vystymą, įgyvendinant produkto viziją ir strategiją nusistatytame projekto laike ir neviršijant biudžeto.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Inicijuoti, planuoti ir įgyvendinti naujų produktų vystymo ir paleidimo į rinką projektus.
• Bendradarbiauti su dizaineriais, inžinieriais, gamybos, tiekimo ir marketingo komandomis siekiant kuo sklandesnio produkto įvedimo.
• Rūpintis produktų gyvavimo ciklu: nuo įvedimo, išėmimo iš rinkos.
• Analizuoti rinkos tendencijas ir konkuruojančius sprendimus, teikti idėjas produktų atnaujinimui.
• Užtikrinti produkto sėkmingą pozicionavimą rinkoje: kainodara, įvaizdis, komunikacija.
• Užtikrinti sklandų informacijos srautą ir efektyvius sprendimus visame produkto vystymo procese.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Ne mažiau kaip 3 metų patirties produkto vadovo, prekinio ženklo vadovo ar panašioje pozicijoje, (privalumas - gamybos ar baldų sektorius).
• Projektų valdymo ir komandų koordinavimo įgūdžių, gebėjimo dirbti savarankiškai.
• Analitinio mąstymo, gebėjimo vertinti produktų efektyvumą, kainodarą, konkurencinę aplinką ir klientų poreikius.
• Patirties kainodaros ir produkto pozicionavimo srityse.
• Aiškaus idėjų pateikimo, gebėjimo bendradarbiauti su vidinėmis komandomis ir išorės partneriais.
• Gerų anglų kalbos žinių (min. B2 lygis).
• Gebėjimo dirbti su dideliu informacijos kiekiu ir priimti sprendimus dinamiškoje aplinkoje.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.
• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.
• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.
• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.
• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.
• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 18,60-23,81 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 3103 - 3972 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.