REGIONO VADOVĖS (- O )

Ieškome patyrusio ir stipraus regiono vadovo (-ės), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už sklandžią „ALI šokoladinės“ kavinių veiklą, padalinių vadovų komandą, aukštų kokybės standartų palaikymą ir nustatytų veiklos tikslų įgyvendinimą.

Kiekvienai mūsų kavinei vadovauja padalinio vadovas, todėl šioje pozicijoje svarbiausia – gebėti vadovauti vadovams, ugdyti juos, kontroliuoti rezultatą ir matyti komandos poreikius į priekį.

Vadovavimas kavinių padalinių vadovams, jų darbo koordinavimas, ugdymas ir kontrolė;
sklandžios padalinių veiklos bei vienodų įmonės standartų užtikrinimas;

Aukštos produktų, aptarnavimo ir bendros kavinių kokybės kontrolė;

Nustatytų KPI ir veiklos tikslų vykdymo stebėjimas, rezultatų analizė bei veiksmų koordinavimas;

Reguliarus padalinių lankymas, situacijos vertinimas ir grįžtamojo ryšio teikimas vadovams;

Darbuotojų mokymų poreikio nustatymas, mokymų organizavimas ir jų rezultatų kontrolė;
stiprių ir stabilių komandų formavimas kartu su padalinių vadovais;

Personalo poreikio planavimas į priekį – komandos dydžio, kompetencijų ir būsimų darbuotojų poreikio vertinimas;

Darbuotojų potencialo vertinimas ir karjeros projekcijų numatymas – būsimų vadovų bei kitų stiprių komandos narių identifikavimas ir ugdymas;

Dalyvavimas kuriant ir diegiant darbuotojų motyvacinę sistemą, jos veikimo bei rezultatų stebėjimas;

Personalo kaštų, darbo našumo ir kitų su padalinių veikla susijusių rodiklių kontrolė;

Glaudus bendradarbiavimas su įmonės vadovybe ir kitais padaliniais.

Ne mažesnės nei 3 metų vadovavimo patirties;

Patirties vadovaujant vadovams, keliems padaliniams ar didesnėms darbuotojų komandoms;

Patirtis HoReCa, mažmeninės prekybos ar paslaugų sektoriuje – didelis privalumas;

Gebėjimo dirbti su nustatytais KPI, analizuoti rezultatus ir užtikrinti jų vykdymą;

Praktinės patirties ugdant darbuotojus ir vadovus, organizuojant mokymus bei formuojant stiprias komandas;

Patirties dirbant su darbuotojų motyvacinėmis sistemomis, patirtis jas kuriant ar diegiant – didelis privalumas;

Gebėjimo planuoti personalo poreikį;

Stiprių organizacinių ir lyderystės gebėjimų;

Gebėjimo išlaikyti balansą tarp pozityvios lyderystės ir reiklios rezultatų bei standartų kontrolės;

Savarankiškumo, atsakomybės ir gebėjimo priimti sprendimus;

Aukštos asmeninės ir bendravimo kultūros;

Atsakingą vadovaujančią poziciją ir galimybę realiai prisidėti prie „ALI šokoladinės“ augimo;

Savarankiškumą organizuojant savo darbą ir galimybę įgyvendinti idėjas;

Galimybę formuoti stiprią padalinių vadovų ir darbuotojų komandą;

Profesinio tobulėjimo ir augimo galimybes;

Mokymus ir pagalbą įsiliejant į įmonės veiklą;

Draugišką, profesionalią komandą ir pozityvią darbo aplinką;

Atlyginimą nuo 1700 € į rankas, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų.

Nuo 2800 €/mėn. neatskaičius mokesčių