Transformacijos projektų grupės vadovas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• planuotų, organizuotų ir koordinuotų grupės veiklą;
• užtikrintų efektyvų ir kokybišką Elektroninės Sveikatos (ESPBI) sistemos ir ją sudarančių komponentų vystymo ciklo valdymą;
• koordinuotų ESPBI modernizavimo projektų įgyvendinimą;
• prižiūrėtų bei atliktų ESPBI atitikimo įmonės infrastruktūros ir informacinių sistemų kūrimo principams monitoringą;
• prisidėtų kuriant ir įgyvendinant ESPBI sistemų vystymo strategiją, plėtros planus;
• bendradarbiautų su kitais skyriais, verslo procesų ir paslaugų vadovais analizuojant, vertinant ir įgyvendinant geriausius sprendimus bei konsultuotų įmonės darbuotojus ar kitas suinteresuotas šalis kuruojamos srities klausimais.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• vadovavimo padaliniui ar projekto grupei patirtis;
• ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis sistemų kūrimo ar projektavimo bei šių darbų organizavimo srityje;
• patirtis priimant ir vertinant informacinių sistemų architektūrinius bei technologinius sprendimus, užtikrinant sistemų integralumą, našumą, saugumą ir plėtrą;
• gebėjimas efektyviai bendradarbiauti su programuotojų, IT analitikų ir techninių vadovų komanda, formuojant techninę vystymo kryptį, taikant šiuolaikines programinės įrangos kūrimo praktikas ir užtikrinant techninės kokybės standartų laikymąsi;
• informacinių technologijų valdymo standartų (Agile metodikų), gerųjų praktikų išmanymas ir ne trumpesnė nei 2 metų jų praktinio taikymo patirtis;
• Confluence ir JIRA instrumentų naudojimo geros žinios;
• gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B1 lygiu;
• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo nustatytų reikalavimų atitikimas;
• organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaitės darbostogų (Lietuvoje) per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 806 – 5 708 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG pinreg.vtek.lt/app/ su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją. Kilus klausimams galite kreiptis į Prevencijos departamento Tyrimų ir vidaus kontrolės skyriaus analitiką Dainių Babilių tel. +370 650 44341, el. p.

Konfidencialumą garantuojame bei informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime www.registrucentras.lt/bylos/dokumentai/apie/ada/privatumo/Pretendent%C5%B3%20atranka.pdf .

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika www.registrucentras.lt/p/1117 .

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769 arba

3806-5708 €/mėn. neatskaičius mokesčių