Duomenų peržiūros specialistas (-ė) 01:00-09:30 val. 🌙 💻
Kaunas, Work from home
19 days ago
Job ad is not active
You cant candidate to this job ad anymore, but check out other:
Turo vadovų koordinatorius (-ė) (darbas iš namų)
1400 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Darbas namuose
- HR pulsas, MB
Apie įmonę:
Baltic Blues – auganti atvykstamojo turizmo agentūra - ieško žmogaus, kuris valdytų vieną svarbiausių grandžių - turo vadovų tinklą.
Tai darbas, kuriame sprendimai priimami greitai, o situacijos keičiasi kasdien - nuo grafikų derinimo iki paskutinės minutės problemų sprendimo.
Jei Tau tai skamba kaip įdomus iššūkis, o ne stresas - tikėtina, kad čia jausies puikiai.
Tai darbas, kuriame sprendimai priimami greitai, o situacijos keičiasi kasdien - nuo grafikų derinimo iki paskutinės minutės problemų sprendimo.
Jei Tau tai skamba kaip įdomus iššūkis, o ne stresas - tikėtina, kad čia jausies puikiai.
Kas Jūsų laukia:
● Turo vadovų (EN / DE rinkos) paieška, pritraukimas, atranka, įvedimas, apmokymas, jų darbo grafikų sudarymas ir koordinavimas.
● Turo vadovų išvykų, susitikimų ir mokymų organizavimas.
● Kasdienė komunikacija su turo vadovais ir operatyvus pakeitimų organizavimas.
● Esamų ir potencialių turo vadovų duomenų bazės atnaujinimas ir valdymas.
● Bendravimas su vidine komanda, užsienio partneriais ir ataskaitų rengimas.
● Darbo laikas: I-V 8:00-17:00, sezono metu gali tekti atlikti skubias užduotis (telefonu) po darbo valandų/ savaitgalį / šventinėmis dienomis.
● Turo vadovų išvykų, susitikimų ir mokymų organizavimas.
● Kasdienė komunikacija su turo vadovais ir operatyvus pakeitimų organizavimas.
● Esamų ir potencialių turo vadovų duomenų bazės atnaujinimas ir valdymas.
● Bendravimas su vidine komanda, užsienio partneriais ir ataskaitų rengimas.
● Darbo laikas: I-V 8:00-17:00, sezono metu gali tekti atlikti skubias užduotis (telefonu) po darbo valandų/ savaitgalį / šventinėmis dienomis.
Lūkesčiai kandidatui:
● Laisva anglų kalba (rusų - didelis privalumas).
● Patirtis aplinkoje, kur reikia greitai reaguoti (klientų aptarnavimas, logistika, koordinavimas ir pan.).
● Gebėjimas savarankiškai spręsti situacijas, nelaukiant nurodymų.
● Gebėjimas vienu metu valdyti kelias situacijas ir greitai prioritetizuoti.
● Struktūruotas darbo stilius: užduočių sekimas, aiški komunikacija, dėmesys detalėms.
● Pasiekiamumas, kai situacija to reikalauja (ypač sezono metu).
● Patirtis aplinkoje, kur reikia greitai reaguoti (klientų aptarnavimas, logistika, koordinavimas ir pan.).
● Gebėjimas savarankiškai spręsti situacijas, nelaukiant nurodymų.
● Gebėjimas vienu metu valdyti kelias situacijas ir greitai prioritetizuoti.
● Struktūruotas darbo stilius: užduočių sekimas, aiški komunikacija, dėmesys detalėms.
● Pasiekiamumas, kai situacija to reikalauja (ypač sezono metu).
Įmonė siūlo:
● 100% nuotolinį darbą.
● Ne sezono metu - 4 darbo dienų savaitę.
● Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio).
● Įmonės renginius, šventes ir palaikančią komandą.
● Ne sezono metu - 4 darbo dienų savaitę.
● Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio).
● Įmonės renginius, šventes ir palaikančią komandą.
Atlyginimas
1400
€/mėn.
į rankas
Galutinis atlygis priklausys nuo kandidato lūkesčių, įgūdžių ir patirties.
Susisieksime tik su kandidatais, patekusiais į kitą atrankos etapą. Dėkojame už supratingumą.
Galutinis atlygis priklausys nuo kandidato lūkesčių, įgūdžių ir patirties.
Susisieksime tik su kandidatais, patekusiais į kitą atrankos etapą. Dėkojame už supratingumą.
HR pulsas, MB
HR Pulsas
Norint užtikrinti organizacijos augimą ir sėkmę, svarbu rūpintis jos darbuotojais. Tačiau ne kiekviena maža ar vidutinė įmonė turi galimybę ir poreikį samdyti vidinį HR specialistą.
Tokioms įmonėms siūlome išorinio personalo partnerio paslaugą – poreikiu pagrįstą, lanksčią ir profesionalią pagalbą visais personalo valdymo klausimais, taip suteikdamos galimybę nedidelėms komandoms veikti aukštus standartus atitinkančioje aplinkoje.
Norint užtikrinti organizacijos augimą ir sėkmę, svarbu rūpintis jos darbuotojais. Tačiau ne kiekviena maža ar vidutinė įmonė turi galimybę ir poreikį samdyti vidinį HR specialistą.
Tokioms įmonėms siūlome išorinio personalo partnerio paslaugą – poreikiu pagrįstą, lanksčią ir profesionalią pagalbą visais personalo valdymo klausimais, taip suteikdamos galimybę nedidelėms komandoms veikti aukštus standartus atitinkančioje aplinkoje.