Vyriausiasis specialistas Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriuje

VšĮ Respublikinės Šiaulių ligoninė (toliau - Ligoninė) ieško Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vyriausiojo (-siosios) specialisto (-ės) 1,00 etato darbo krūviu (40 val. per savaitę) pagal terminuotą darbo sutartį darbuotojos nėštumo ir gimdymo bei tikslinių atostogų vaikui prižiūrėti metu.

Darbo pradžia: planuojama 2026 m. lapkričio 23 d. arba 2026 m. lapkričio 30 d.


1. Rengia, kaupia, sistemina ir analizuoja personalo valdymo duomenis, rengia statistines, periodines ir vienkartines ataskaitas bei teikia jas įstaigos vadovybei, valstybės institucijoms ir kitoms suinteresuotoms šalims pagal kompetenciją(Higienos institutui).
2.Teikia metodinę pagalbą ir konsultuoja ligoninės struktūrinių padalinių darbuotojus kasmetinių atostogų suteikimo, komandiruočių darbo laiko apskaitos, personalo administravimo ir kitais žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais.
3.Dirba su informacinėmis sistemomis ir registrais, įskaitant ESIS ir E. sveikatos sistemas, Kompetencijų platforma, užtikrina jose tvarkomų duomenų tikslumą, savalaikį suvedimą ir atnaujinimą pagal kompetenciją.
4.Rengia ir teikia įvairių formų personalo, darbuotojų kaitos, kvalifikacijos tobulinimo ir kitas ataskaitas teisės aktų nustatyta tvarka.
5.Organizuoja darbuotojų atrankų procesus, skelbia skelbimus į laivas darbo vietas, rengia ir skelbia konkursus bei atrankas į pareigas teisės aktų nustatyta tvarka, administruoja su atrankomis susijusius dokumentus ir užtikrina jų vykdymą.
6.Rengia, derina ir atnaujina įstaigos vidaus teisės aktų projektus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, teikia siūlymus dėl personalo valdymo procesų tobulinimo.
7.Rengia įsakymų, pažymų, tarnybinių pranešimų, raštų ir kitų dokumentų projektus personalo administravimo klausimais.
8.Bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigos padaliniais bei kitomis organizacijomis su žmogiškųjų išteklių valdymu susijusiais klausimais.
9.Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant personalo valdymo, darbuotojų kompetencijų ugdymo bei organizacijos veiklos tobulinimo priemones.
10.Tikrina informaciją Informatikos ir ryšių departamento sistemoje apie darbuotojų, dirbančių su vaikais, QR kodų galiojimą.
11.Įveda ir sistemina informaciją programoje Rivilė, esant būtinybei koreguoja programines klaidas.
12.Vykdo kitus su Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus veikla susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, neprieštaraujančius Lietuvos Respublikos teisės aktams.
13.Konsultuoja darbuotojus privačių interesų deklaravimo klausimais.
14.Dalyvauja Ligoninės direktoriaus sudarytų darbo grupių ar komisijų darbe sprendžiant konfliktus, skundus, pareiškimus ir kitus klausimus.

• turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ar jam prilygintą išsilavinimą;
  
• žinoti ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros įstaigų vykdomas funkcijas, sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimais, Ligoninės įstatais, darbo reglamentu, darbo tvarkos ir vidaus tvarkos taisyklėmis, direktoriaus įsakymais, Skyriaus nuostatais bei šiuo pareigybės aprašymu;
  
• gebėti korektiškai bendrauti su Ligoninės pacientais, jų artimaisiais, Ligoninės darbuotojais bei kitais asmenimis;
  
• nepriekaištingai mokėti lietuvių kalbą;
  
• mokėti gerai dirbti MS Office, Open Office programomis, interneto naršyklėmis, mokėti naudotis biuro įranga ir t.t.
  

Privalumas panašaus darbo patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.

Nuo 2615 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Mokamas darbo užmokestis neatskaičius mokesčių nuo 2615,00 Eur.

V. Kudirkos g. 99, Šiauliai Apskaičiuokite kelionės laiką iki darbo