Žmogiškųjų išteklių specialistas (-ė) TERMINUOTA SUTARTIS
Nuo 2476 €/mėn.
į rankas
Visa darbo diena
Kaunas
- Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė
PAGRINDINĖ INFORMACIJA TRUMPAI
🕑 1,0 etato darbo krūvis (darbo sutartis terminuota, numatoma darbo pradžia – 2027 m. sausio mėn. sutarties terminas – apie 1,5 metų)
💼 Žmogiškųjų išteklių specialistas (-ė)
💰 Nuo 2476 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu.
Kvalifikaciniai reikalavimai:
· turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį, ar jam prilygintą išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių, personalo valdymo arba teisės studijų krypties išsilavinimas laikomas privalumu);
· turėti ne mažesnę nei 1-erių metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo/administravimo srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas);
Daugiau informacijos apie poziciją rasite žemiau
📫Kilus klausimams kviečiame kreiptis:
💼 Žmogiškųjų išteklių specialistas (-ė)
💰 Nuo 2476 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių, dirbant pilnu etatiniu krūviu.
Kvalifikaciniai reikalavimai:
· turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį, ar jam prilygintą išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių, personalo valdymo arba teisės studijų krypties išsilavinimas laikomas privalumu);
· turėti ne mažesnę nei 1-erių metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo/administravimo srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas);
Daugiau informacijos apie poziciją rasite žemiau
📫Kilus klausimams kviečiame kreiptis:
Darbo pobūdis
· Rūpintis, kad darbo skelbimai neliktų nepastebėti – užtikrinti jų matomumą, sklaidą ir pasiekiamumą kuo platesnei auditorijai.
· Rengti darbo sutartis, jų pakeitimus, nutraukimus bei įvairius susitarimus koordinuoti
· Įgyvendinti žmogiškųjų išteklių politikos sistemos kūrimą Ligoninėje;
· Organizuoti ir vykdyti konkursus į konkursines pareigas.
· Vykdyti darbuotojų atrankos procesą (paieška, pre interviu, interviu, pasiūlymų teikimas, ryšio su kandidatais palaikymas, konkursų organizavimas);
· Teikti pagalbą tiek vadovams, tiek darbuotojams adaptacijos laikotarpiu, užtikrinti adaptacijos procedūros laikymąsi;
· Organizuoti ir koordinuoti su darbuotojų gerove darbe susijusią veiklą;
· Analizuoti Ligoninės personalo kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo poreikius, juos
· Sisteminti ir apibendrinti, rengti kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo
metinius planus, atlikti jų įgyvendinimo stebėseną;
· Rengti darbo sutartis, jų pakeitimus, nutraukimus bei įvairius susitarimus koordinuoti
· Įgyvendinti žmogiškųjų išteklių politikos sistemos kūrimą Ligoninėje;
· Organizuoti ir vykdyti konkursus į konkursines pareigas.
· Vykdyti darbuotojų atrankos procesą (paieška, pre interviu, interviu, pasiūlymų teikimas, ryšio su kandidatais palaikymas, konkursų organizavimas);
· Teikti pagalbą tiek vadovams, tiek darbuotojams adaptacijos laikotarpiu, užtikrinti adaptacijos procedūros laikymąsi;
· Organizuoti ir koordinuoti su darbuotojų gerove darbe susijusią veiklą;
· Analizuoti Ligoninės personalo kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo poreikius, juos
· Sisteminti ir apibendrinti, rengti kvalifikacijos tobulinimo ir kompetencijų ugdymo
metinius planus, atlikti jų įgyvendinimo stebėseną;
Reikalavimai darbuotojui
· turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą, magistro kvalifikacinį laipsnį, ar jam prilygintą išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių, personalo valdymo arba teisės studijų krypties išsilavinimas laikomas privalumu);
· turėti ne mažesnę nei 1-erių metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo/administravimo srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas);
· mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
· turėti ne mažesnę nei 1-erių metų darbo patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo/administravimo srityje (viešajame sektoriuje būtų privalumas);
· mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei B2 lygiu;
Įmonė siūlo
🟢įdomų ir prasmingą darbą, kuriame galėsite realizuoti savo idėjas;
🟢galimybę tapti svarbių pokyčių dalimi;
🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;
🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
🟢 Komandos formavimo renginius.
🟢galimybę tapti svarbių pokyčių dalimi;
🟢 Biudžetą mokymams ir kvalifikacijai kelti bei įvairius vidinius mokymus;
🟢 Priedus už lojalumą ir skatinimo fondą už pasiektus puikius rezultatus;
🟢 Palankios sąlygos auginantiems vaikus iki trejų metų (galimybė trumpinti darbo laiką);
🟢 Kolektyvinėje sutartyje numatytas naudas;
🟢 Nemokamas psichologo konsultacijos;
🟢 Nuolaidas kavinėje (viename iš padalinių);
🟢 Galimybę naudotis reabilitacijos ir laboratorinių tyrimų paslaugomis su nuolaida;
🟢 Komandos formavimo renginius.
Atlyginimas
Nuo 2476
€/mėn.
į rankas
Darbo vieta
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė
LSMU Kauno ligoninėje teikiamos II ir III lygmens stacionarinės ir ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros paslaugos, dirba daugiau nei 3350 darbuotojų (iš jų apie 780 gydytojų, 1070 – slaugytojų). Ligoninė turi 1500 lovų, ligoninės padaliniuose per metus hospitalizuojama apie 60 000 pacientų, suteikiama per 400 000 konsultacijų, atliekama 21 500 operacijų, priimama beveik 3 000 gimdymų.
See all ads of this company (3)
Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė informacija
2566 €
Vid. atlyginimas bruto
(19% didesnis už LT vidurkį)
3454
Darbuotojų skaičius
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% įmonės darbuotojų uždirba
1431 €
25% įmonės darbuotojų uždirba
1431-2156 €
25% įmonės darbuotojų uždirba
2156-3166 €
25% įmonės darbuotojų uždirba
3166 €