Darbo vietų sistemų administratorius (-ė) (L2)

Aš esu Renatas Gedminas, nuotolinių darbo vietų valdymo komandos vadovas. Ieškau kolegos (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie komandos ir prisidėtų prie efektyvaus tūkstančių verslo klientų įrenginių centralizuoto valdymo, kasdienės paslaugos kokybės užtikrinimo ir sprendimų tobulinimo.

Esame draugiška ir vienas kitą palaikanti komanda, kurios kasdienybė – atsakomybė už „Telia“ verslo klientų darbo vietų priežiūros paslaugą.

Ką veiksi šioje pozicijoje:

Suteiksime galimybę augti modernių darbo vietų valdymo srityje, dirbant su centralizuotomis sistemomis ir realiais klientų scenarijais:

• Prižiūrėsi ir administruosi nuotolines darbo vietas bei jų valdymo sistemas.
• 2 lygio (L2) palaikymas: spręsi incidentus, užtikrinsi jų kokybišką sprendimą ir eigą iki pilno uždarymo, kokybišką eskalavimą, analizuosi juos ir identifikuosi pasikartojančias problemas.
• Standartizuosi procesus ir prisidėsi prie pasikartojančių užduočių automatizavimo.
• Dalyvausi naujų technologijų diegimo ir modernizavimo projektuose verslo klientams.

Kas tau padės augti šioje pozicijoje:

Ši pozicija puikiai tiktų žmogui, kuris turi tvirtą pagrindą, pasižymi analitiniu mąstymu ir atsakomybe, yra orientuotas į kokybišką problemų sprendimą ir siekia augti link ekspertinio lygio:

• Patirtis dirbant su Windows, macOS įrenginių centralizuotu valdymu bei sprendžiant 2 lygio (L2) kreipinius.
• Techninės žinios automatizuojant pasikartojančias užduotis.
• Centralizuotų valdymo įrankių išmanymas (Intune, RMM, MDM).
• Modern IT management principų išmanymas – privalumas.
• Gebėjimas savarankiškai priimti techninius sprendimus ir dirbti su verslo klientais.
• Puikus lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (žodžiu ir raštu).

Prisijunk prie mūsų ir kurk išmanesnį rytojų žmonėms, verslui ir planetai

Prisijunk prie daugiau nei 15 000 Telia kolegų Skandinavijos ir Baltijos šalyse - čia kuriame technologinius sprendimus, kurie keičia kasdienybę. Esame pripažinti inovacijų ir tvarumo lyderiai, dirbame su pažangiausiomis technologijomis, o svarbiausia – vertiname žmones. Mūsų komandoje jausiesi laukiamas, įvertintas ir turėsi visas galimybes augti bei kurti prasmingus pokyčius. Nesvarbu, ar tai tavo pirmas darbas, ar naujas karjeros etapas - Telia yra vieta, kur būti verta.

Ką siūlome:

Nuolat investuojame į darbuotojų gerovę – nuo profesinio tobulėjimo iki emocinės sveikatos stiprinimo:

• Papildomas sveikatos draudimas ir pensijų kaupimo planai.
• „Workation“: galimybė dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus.
• Papildomos atostogų dienos pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).
• Nuolaidos Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.
• Partnerių pasiūlymai ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).
• „Telia vaikų klubas“: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.
• Įmonės finansuojama sporto veikla (joga, krepšinis, bėgimas).
• Vidiniai mokymai, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės norint keisti karjeros kryptį.
• ...ir dar daugiau www.telia.lt/karjera/kodel-verta-dirbti-telia.

Mėnesinis atlygio rėžis nuo 1600 - 2400 Eur (neatskaičius mokesčių) + metiniai bonusai, priklausomai nuo turimų kompetencijų ir pasiektų rezultatų.



Ready to make better happen?

Laukiame tavo CV iki 2026-06-11. Atkreipk dėmesį – atranka gali baigtis anksčiau, jei rasime tinkamą kandidatą, tad nedelsk.

Jei būsi pakviestas(-a) į kitą etapą, su tavimi susisieksime asmeniškai. Finaliniams kandidatams bus atliekama saugumo ir rekomendacijų patikra.



Lygios galimybės visiems

Telia vertiname žmones pagal jų kompetencijas ir augimo potencialą. Skatiname įvairovę ir užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi saugiai, nepriklausomai nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinio statuso. Kartu kuriame įtraukią darbo aplinką, kur tavo unikalumas yra mūsų stiprybė.

Join us and let’s make better happen – together!