No.1 LITHUANIA'S MOST VISITED JOB SITE
Why choose us?
  • Most
    visitors
  • Largest
    CV database
  • No-obligation
    trial
  • Additional
    advertising opportunities

Search the employee database

&nbps;
Save
&nbps;
Save
Patirtis (in years)
&nbps;
Save
&nbps;
Save
€/mon.
Age
Driver's license/category (optional):
Additional criteria:
All search criteria can only be used by logged in users
Updated 2023.07.25

Virtuvės vadovė

Punktuali, komunikabili, darbšti, atsakinga, sąžininga. Gebu dirbti ne tik komandoje, bet ir savarankiškai. Turiu organizacini­ų sugebėjimu.
Turiu darbo patirties prekybos srityje. Gerai moku naudotis Microsoft Office programomis (Photoshop, Word, Excel, Power point), Internetu. Esu sąžininga, komunikabili, atsakinga, darbšti, savarankiška, mėgstanti iššūkius, imli naujovėms, siekiantis tikslo ir gerų rezultatų.Turiu praktikos su internetinėm...
Updated 2023.07.25

Baro-Restorano vadovė

Nemaža patirtis baro, restorano aplinkoje. 6-metai užsienyje darbas, viešbučio restorano vadovės pareigos. Darbas su komanda. Prieš beveik 3 metus grįžau į Lietuvą šiuo metu dirbu viešbutyje baro,restorano vadovė. Darbas R-keeper kasa, iiko sistema. Tabeliu skaičiavimai, grafiko sudarymas komandai. Naujų žmonių priėmimas, apmokymai.Sandėlių priežiūra, baro prekių užsakymai. Konferencijų, renginių suplanavimai. Sprendimų ieškojimas įvairiuose...
Updated 2023.07.25

Head of the Non-Financial Risk Department

My name is ******, and I have extensive experience working in the banking industry, specifically in customer service, creating and implementing risk management systems (operational and reputational). I have been involved in writing software requirements and testing software. I enjoy working in a collaborative team environment with a shared goal to achieve. I am diligent in meeting deadlines and easily adaptable to learning new things.
Updated 2023.07.25

Head of the Non-Financial Risk Department

My name is ******, and I have extensive experience working in the banking industry, specifically in customer service, creating and implementing risk management systems (operational and reputational). I have been involved in writing software requirements and testing software. I enjoy working in a collaborative team environment with a shared goal to achieve. I am diligent in meeting deadlines and easily adaptable to learning new things.
Updated 2023.07.25

Pagalbinis darbuotojas

Darbštus, greitai išmokstantis, sąžiningas, mandagus, rūpestingas, baigęs Klaipėdos valstybinę kolegija ,,Automobilių transporto inžinerija", turiu B kat. teises ir nuosavą automobilį.

Papildomi darbai:
1.Padėjėjas ūkyje / Plungė
2016/07/01 - 2016/08/30

2.Automobilių plovėjas / Plungė
2017/07/01 – 2017/08/30

3.Pastato valymas po statybos darbų / Plungė
2019/01/15 – 2019/03/30

4.Žolės pjovimas/Plungė
2015/06-2015/09
2016/06-2...
Updated 2023.07.25

Ūkio skyriaus vyriausioji specialistė

Turiu aukštąjį universitetinį išsilavinimą, inžinierės-statybininkės kvalifikaciją. Nuo 1998 m. esu atestuota statybos specialistė, turiu du statybos specialisto kvalifikacijos atestatus: Nr. 6495 (ypatingo statinio statybos vadovės ir ypatingo statinio statybos techninės priežiūros vadovės) ir Nr. ****** (statybos skaičiuojamosios kainos nustatymas ir ekspertizė), daug darbinės patirties statybos darbų ir statinių techninės priežiūros veikloje...
Updated 2023.07.25

pardaveja

Esu atsakinga, kruopšti, sąžininga ir norinti dirbti, tobulėti bei pasisemti naujų žinių. Lengvai prisitaikau prie aplinkos, esu sąžininga, nekonfliktiška.
Organizacinius sugebėjimus įgijau atliekant praktiką Lietuvos jūrų muziejuje ir delfinariume, ryšių su visuomene skyriuje. Nemažai patirties įgijau dirbdama personalo vadybininke užtikrinant sklandų ofiso darbą, personalo dokumentacijos rengimą (darbo sutartys, įsakymai, prašymai ir kt.),...
Updated 2023.07.25

HR

Более 3 лет работала руководителем отдела управления персоналом в ФПК"Корабел" в г.Херсон, Украина (производство межкомнатных дверных полотен и погонажных изделий). На предприятии работало более 1000 человек. В моем подчинении было 2 человека. За период работы текучесть персонала снизилась с 57% до 23%. Разработала и ввела в действие регламент Управление персоналом, инструкцию по обучению персонала. Проводила ежегодный анонимный опрос о вовлеч...
2,573 employers
in the last month