Personalo atrankos vadybininkas (-ė)

Organizuosi ir vykdysi darbuotojų paiešką bei atranką darbui.
Rengsi darbo skelbimus ir publikuosi juos darbo paieškos portaluose bei socialiniuose tinkluose;
Organizuosi darbo pokalbius, vertinsi kandidatų patirtį ir tinkamumą;
Pildysi kandidatų duomenų bazę ir palaikysi ryšį su esamais bei potencialiais darbuotojais;
Prisidėsi prie įdarbinimo proceso ir personalo dokumentacijos administravimo.
Darbas Lietuvoje.

Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Orientacija į rezultatą ir aukštą darbo kokybę;
Anglų kalbos mokėjimas – privalumas.

1000-3000 €/mėn. neatskaičius mokesčių